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Tramitación de un ERE y posterior subcontratación del servicio
- 4 diciembre, 2014
- Categorias: Laboral
No hay comentariosLa Sala de lo Social del Tribunal Supremo, mediante sentencia de 23 de septiembre de 2014, ha desestimado el recurso de casación interpuesto contra la empresa confirmando la sentencia de la Audiencia Nacional que consideró que se había producido un despido fundado en causas económicas y productivas que confluyen en causa organizativa. En la interposición
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Incumplimiento de documentación en un ERE
- 8 octubre, 2014
- Categorias: Laboral
El Tribunal Supremo, mediante sentencia de 25 de junio de 2014, ha desestimado el recurso de casación interpuesto por un sindicato contra la sentencia de la Audiencia Nacional, sobre despido colectivo, confirmando íntegramente la resolución judicial impugnada. Concretamente, uno de los sindicatos mayoritarios de una empresa interpuso una demanda de conflicto colectivo ante la Audiencia
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DESPIDO OBJETIVO TRAS APLICACIÓN DE UN EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO
- 3 junio, 2014
- Categorias: Laboral
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo, mediante sentencia de 12 de marzo de 2014, resuelve un recurso de casación para la unificación de doctrina sobre la posibilidad de una empresa que ha obtenido autorización para aplicar en un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para suspender los contratos de trabajo, durante un determinado
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Cómputo de los límites de despidos en los expedientes de regulación de empleo.
- 5 marzo, 2014
- Categorias: Laboral
La Sala 4ª del Tribunal Supremo, mediante sentencia del pasado 26 de noviembre, estimó el recurso presentado por los trabajadores y declaró la nulidad de sus despidos objetivos. En el caso analizado por esta sentencia, se resuelve el recurso presentado por tres trabajadores de una empresa con una plantilla inferior a 100 trabajadores que fueron