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Contratos temporales. ¿Contratación directa versus ETT?
- 7 septiembre, 2016
- Categorias: Laboral
No hay comentariosRecientemente, como consecuencia de una citación a la Inspección de Trabajo en relación al volumen de contratos temporales suscritos por una determinada empresa, me fue planteada la siguiente cuestión: ¿pero es que no es legal contratar trabajadores a través de ETT (empresas de trabajo temporal)?. La respuesta inmediata a la cuestión es que es perfectamente legal llevar a cabo la contratación de trabajadores mediante la utilización de contratos de puesta a disposición (CPD) a través de las ETT.
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Reglamento de empresas de trabajo temporal
- 1 julio, 2015
- Categorias: Laboral
El pasado 20 de junio se publicó el Real Decreto 417/2015, de 29 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento de las Empresas de Trabajo Temporal que entró en vigor al día siguiente de su publicación. Los objetivos de este nuevo reglamento son, principalmente, los tres siguientes: 1. Adecuar su contenido a los