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Dimisión de un trabajador mediante WhatsApp
- 30 noviembre, 2015
- Categorias: Laboral
No hay comentariosEl TSJ Madrid, mediante sentencia del pasado 10 de junio, ha considerado válida la comunicación de la trabajadora realizada a través de WhatsApp, indicando la intención de no volver al trabajo y considerando la misma como una manifestación inequívoca de su voluntad. En los fundamentos de derecho de dicha sentencia, se indica lo siguiente: “según