- 2 marzo, 2021
- Categorias: Actualidad Laboral
En nuestro boletín del mes pasado, comentamos las nuevas medidas adoptadas en el Real Decreto-ley 2/2021, de 26 de enero, de refuerzo y consolidación de medidas sociales en defensa del empleo.
Detallamos, a continuación, las exoneraciones de cuotas de Seguridad Social que podrán aplicar las empresas entre el 1 de febrero y el 31 de mayo del presente año.
| TIPO DE ERTE | Plantilla Empresa | Beneficios aplicables en las cuotas de Seguridad Social |
| Fuerza mayor sujeto a prórroga sin adscripción a Anexo CNAE RDL 2/2021 | No hay exenciones | |
| Fuerza mayor con prórroga adscritos a Anexo CNAE | Menos de 50 trabajadores | 85% de la aportación empresarial devengada |
| 50 o más trabajadores | 75% de la aportación empresarial devengada |
| TIPO DE ERTE | Plantilla Empresa | Beneficios aplicables en las cuotas de Seguridad Social | ||||
| Desde fuerza mayor a ETOP, dependientes o integrantes de cadena de valor | Mismos datos y exenciones que la modalidad anterior | |||||
| Fuerza mayor, ERTE por impedimento | Menos de 50 trabajadores | 100% de la aportación empresarial devengada | ||||
| 50 o más trabajadores | 90% de la aportación empresarial devengada | |||||
| Fuerza mayor, ERTE por limitación de actividad | Menos de 50 trabajadores | Feb | Mar | Abr | May | |
| 100% | 90% | 85% | 80% | |||
| 50 o más trabajadores | Feb | Mar | Abr | May | ||
| 90% | 80% | 75% | 70% | |||
| Causas ETOP
Empresas que transiten desde uno por fuerza mayor y adscritos a Anexo CNAE RDL 2/2021 Empresas con ETOP ex RDL 24/2020 adscritos a Anexo CNAE RDL 2/2021 |
Menos de 50 | 85% de la aportación empresarial | ||||
| 50 o más trabajadores | 75% de la aportación empresarial | |||||
| Resto de ERTES ETOP | No hay beneficios | |||||
JDA SFAI