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¿Qué permisos retribuidos tiene la persona trabajadora?
- 4 mayo, 2023
- Categorias: Actualidad Laboral, Empresas, Recursos Humanos
No hay comentariosDe acuerdo con el Estatuto de los Trabajadores, la persona trabajadora, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, por alguno de los motivos y por el tiempo indicado en la norma. Como por ejemplo, 15 días naturales en caso de matrimonio o 2 días naturales (4 días si se necesita
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¿Se puede solicitar la reducción de jornada por guarda legal de un menor de forma intermitente?
- 26 abril, 2023
- Categorias: Actualidad Laboral, Emprendedores, Empresas, Recursos Humanos
Los trabajadores/as que por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de doce años, o una persona con discapacidad que no desempeñe una actividad retribuida, tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo diaria, con la disminución proporcional del salario entre, al menos, un octavo y un máximo de
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Publicado el salario mínimo interprofesional (SMI) para 2023
- 15 febrero, 2023
- Categorias: Actualidad Laboral, Empresas, Laboral, Recursos Humanos
En el BOE del día 15 de febrero, se ha publicado el Real Decreto 99/2023, que fija el salario mínimo interprofesional (SMI) para 2023 en 1.080 euros mensuales en 14 pagas. El incremento tendrá carácter retroactivo al 1 de enero de este año. Se ha publicado en el BOE el Real Decreto 99/2023, de 14 de
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Prorrogado el SMI de 2022
- 30 diciembre, 2022
- Categorias: Actualidad Laboral, Empresas, Recursos Humanos
Se prorroga la vigencia del Real Decreto 152/2022, de 22 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional (SMI) para 2022. Por lo tanto, se prorroga el SMI de 2022 para 2023, mientras no se llegue a un acuerdo en relación a su subida. Le informamos que mediante el Real Decreto-ley 20/2022,
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Aproveche el crédito disponible para la formación anual de sus trabajadores
- 12 diciembre, 2022
- Categorias: Actualidad Laboral, Empresas, Recursos Humanos
Todas las empresas disponen de un crédito de formación anual que se refleja en una serie de bonificaciones en las cotizaciones de la Seguridad Social. Recuerde que tiene hasta finales de año para poder disfrutarlo. Queremos recordarles que su empresa dispone de un crédito anual para financiar la formación de sus trabajadores sin ningún coste
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No cabe reducir el importe del plus de asistencia y puntualidad a los trabajadores con reducción de jornada por guarda legal
- 23 noviembre, 2022
- Categorias: Actualidad Laboral, Empresas, Laboral, Recursos Humanos
El Tribunal Supremo, en su sentencia de 4 de octubre de 2022, confirma que debe considerarse nula la práctica empresarial consistente en aplicar una disminución proporcional de los complementos salariales denominados “asistencia” y “puntualidad” a las personas que se encuentran en situación de reducción de jornada por guarda legal prevista en el artículo 37.6 del