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Hacia el salario variable
- 4 diciembre, 2013
- Categorias: Laboral, Recursos Humanos
No hay comentariosUno de los principales problemas de competitividad que ha sufrido nuestro país es la indexación de los salarios a la inflación, que a su vez, retroalimentaba uno de los procesos inflacionistas de la economía. No siempre, por no decir casi nunca, el aumento de los salarios por indexación a la inflación venía acompañado de aumento
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No pague más, pague mejor
- 4 noviembre, 2013
- Categorias: Fiscal, Recursos Humanos
La retribución flexible ha pasado de ser, en pocos años, una política retributiva para grandes empresas e innovadoras, a ser un modelo cada vez más habitual de retribuir al empleado en empresas de todos los tamaños y sectores.
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Liderazgo Adaptativo. La Era de la Colaboración
- 27 febrero, 2013
- Categorias: Empresas, Recursos Humanos
Desde luego, el Liderazgo Adaptativo no tiene nada que ver con la posición, la imposición y el poder ejercido de forma arbitraria. En este post resumimos el contenido del artículo del mismo nombre, que engloba un análisis del por qué son tan difíciles de resolver los problemas adaptativos en la organizaciones. Entre otros aspectos,
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A más presión fiscal, más retribución en especies
- 9 enero, 2012
- Categorias: Recursos Humanos
En el entorno actual, de más presión fiscal y congelación de salarios, debemos aprovechar todas las posibilidades que nos da la legislación para sacarle el máximo partido al salario y ahorrar cuantos más impuestos sea posible. Un concepto que nos puede ayudar en ese sentido es el pago de parte del salario en especies. Se