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Condiciones para la percepción de una prima
- 6 noviembre, 2024
- Categorias: Actualidad Laboral, Consultoría, Laboral, Recursos Humanos
No hay comentariosLas condiciones para percibir una prima en el ámbito laboral pueden variar dependiendo de los acuerdos entre las partes y de la normativa aplicable. Según la jurisprudencia y la normativa vigente, se pueden destacar las siguientes pautas: Naturaleza de la Prima: La prima se configura como una retribución variable independiente del salario, otorgada por la
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Próximos cambios en los servicios de atención a la clientela
- 13 marzo, 2024
- Categorias: Actualidad Laboral, Consultoría, Economia, Emprendedores, Empresas, Fiscal, Legal, Recursos Humanos
Se obligarán a determinadas empresas a garantizar que el 95% de las llamadas telefónicas que reciban de sus clientes sean atendidas, de media, en un plazo inferior a 3 minutos. Además, se reforzará el derecho a una atención personalizada, prohibiendo que las empresas atiendan a estas llamadas de forma exclusiva a través de contestadores automáticos.
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Ingreso del 2º plazo de la declaración anual del IRPF. Noviembre 2023
- 18 octubre, 2023
- Categorias: Actualidad Laboral, Empresas, Recursos Humanos
Si ha optado por fraccionar el pago del IRPF en dos plazos, el próximo día 6 de noviembre de 2023 inclusive, se cumple el plazo para efectuar el ingreso del segundo plazo de la renta del ejercicio 2022. Le recordamos que si ha optado por fraccionar el pago del IRPF 2022 en dos plazos, el próximo
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¿Qué debemos saber sobre la incapacidad permanente parcial de un trabajador?
- 21 junio, 2023
- Categorias: Actualidad Laboral, Empresas, Recursos Humanos
La incapacidad permanente parcial para la profesión habitual, es aquella que, sin alcanzar el grado de total, ocasiona al trabajador una disminución no inferior al 33% en su rendimiento normal para dicha profesión, sin impedirle la realización de las tareas fundamentales de la misma, teniendo derecho a cobrar, a cargo de la Seguridad Social, una
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Fecha límite 13 de junio: Las empresas con más de 250 trabajadores deben contar con un sistema interno de información (canal de denuncias)
- 14 junio, 2023
- Categorias: Actualidad Laboral, Empresas, Recursos Humanos
La Ley 2/2023, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción, establece la obligación para empresas con 50 o más personas trabajadoras de implantar un sistema de información, a la vez que se garantiza la protección de los informantes (que pueden ser no solo trabajadores
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¿Qué ocurre con las vacaciones durante un permiso con reducción de jornada para atender el cuidado de hijo afectado por una enfermedad grave?
- 7 junio, 2023
- Categorias: Actualidad Laboral, Economia, Emprendedores, Empresas, Recursos Humanos
La Seguridad Social, dentro de su acción protectora, cuenta con una prestación para compensar la pérdida de ingresos del progenitor que reduce su jornada laboral para el cuidado de un hijo enfermo de cáncer u otra enfermedad grave. Pero se puede plantear la cuestión de si genera derecho a las vacaciones durante el permiso y