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Acuerdo para el desarrollo de la igualdad efectiva entre hombres y mujeres en el trabajo
- 1 septiembre, 2020
- Categorias: Actualidad Laboral, Economia, Empresas, Laboral
No hay comentariosEl pasado 30 de julio, se firmó el Acuerdo para el Desarrollo de la Igualdad Efectiva entre Hombres y Mujeres en el Trabajo. El objeto de este acuerdo es establecer medidas específicas para hacer efectivo el derecho a la igualdad de trato y a la no discriminación entre mujeres y hombres en materia retributiva, desarrollando
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Derogación del despido objetivo por falta de asistencia
- 1 septiembre, 2020
- Categorias: Actualidad Laboral, Economia, Empresas, Laboral
La Ley 1/2020, de 15 de julio, publicada en el BOE de 16 de julio, deroga el despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo establecido en el artículo 52.d) del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre. El despido por
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Cómo contabilizar la exoneración de los seguros sociales en los ERTES por fuerza mayor vinculada al COVID-19
- 22 junio, 2020
- Categorias: Empresas, Laboral
El tratamiento preferente que da el ICAC ante estas bonificaciones es el registro de las mismas como una subvención y registrarlas como un ingreso, a no ser que el importe en cuestión sea poco significativo en cuyo caso dicho importe puede minorar el gasto ocasionado en el subgrupo 64 por este concepto. Se lo explicamos…
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Modificación de garantías en el aplazamientos del pago de deudas de la Seguridad Social
- 4 mayo, 2020
- Categorias: Actualidad Laboral, Economia, Empresas, Laboral
La Resolución de la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS), del pasado 6 de abril, ha modificado el límite a partir del cual deberá ser necesario constituir garantías para solicitar un aplazamiento de deudas con la Seguridad Social. Las circunstancias provocadas por la actual emergencia sanitaria y su repercusión en la liquidez de las
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El teletrabajo normalizado como nueva forma en las relaciones laborales
- 29 abril, 2020
- Categorias: Actualidad Laboral, Economia, Emprendedores, Empresas, Laboral, Opinión
Hasta que comenzó la pandemia por COVID19, el teletrabajo tenía un carácter ciertamente residual en el mercado laboral español y sólo las empresas tecnológicas o muy digitalizadas lo tenían implantado con cierta normalidad y permanencia. Está claro que el teletrabajo o trabajo a distancia, “ha venido para quedarse”, y muchas empresas “a la fuerza obligan”
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Las medidas en política laboral: El permiso retribuido recuperable y el Covid-19
- 30 marzo, 2020
- Categorias: Economia, Empresas, Laboral
El sábado 28 de marzo fue publicado en el BOE, el Real Decreto-ley 9/2020, de 27 de marzo, por el que se adoptan medidas complementarias, en el ámbito laboral, para paliar los efectos derivados del COVID-19. Los elementos más destacados del mismo, en el ámbito laboral se desarrollan en el artículo 2, de Medidas extraordinarias