Laboral

En un entorno general de congelación de salarios, subidas de impuestos, menores incentivos, mayor inflación, el poder adquisitivo va disminuyendo progresivamente.  La política retributiva en la empresa es clave. Una buena política retributiva contribuye de forma decisiva a contratar y retener a los mejores y a mantener un clima de mayor eficiencia y productividad.  Entonces,

Una indemnización alta al despido no tiene efecto sobre la oferta de empleo. Además, impide la movilidad entre empresas de los mejores empleados, fomenta el absentismo y la baja eficiencia y, al final, no produce ningún estímulo positivo. Sólo produce estímulos negativos. En economía, los estímulos son muy importantes.

En el actual escenario laboral, el cual va adquiriendo cada vez más importancia, es necesario el entendimiento entre la empresa y los sindicatos. Con el tiempo, las organizaciones de trabajadores se han ido “profesionalizando” y buscan posicionar los sindicatos con más fuerza en las relaciones laborales. Incluso, se ha impulsado la capacitación de los dirigentes

Lo normal en nuestro país, es que nos encontremos con pequeñas o medianas empresas de origen familiar. Empresas que sus principios fueron un pequeño taller o negocio, regentado por el abuelo, que daba de comer a la familia y a dos o tres empleados más, que acabó llevando nuestro padre y que gracias a los

Publicado en Cinco Días el 27 de Agosto de 2010 Artículo de Joan Díaz sobre la reforma del mercado laboral publicado en Cinco Días el 27 de Agosto de 2010. Joan Diaz – No se quiere reformar Publicado en Cinco Días el 27 de Agosto de 2010 Artículo de Joan Díaz sobre la reforma del