Laboral

El Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, ha dado nueva redacción a los artículos 51 y 47 del ET, referentes a los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos de trabajo y reducción de jornada. La principal novedad de la nueva regulación ha

Como de todos es sabido el Real Decreto Ley 3/2012 modifica el cálculo de la indemnización por despido cuando este sea declarado improcedente. La indemnización de los contratos formalizados con anterioridad al 12-02-2012 se calculará a razón de 45 días por año de servicio anterior a esa fecha y a razón de 33 días de

La Tesorería General de la Seguridad Social cada año permite modificar la base de cotización para trabajadores autónomos. Para ello se abren dos periodos: El primer periodo finaliza el 28 de junio de 2012 y la nueva base escogida tendrá efectos a partir del 1 de julio de 2012. El segundo periodo termina el 30

Nuevos incentivos fiscales derivados de la Reforma Laboral para empresas con menos de 50 trabajadores. Una nueva modalidad de contrato de trabajo da derecho a deducciones fiscales. A partir de 12 de febrero de 2012, las empresas con menos de 50 trabajadores pueden concertar con menores de 30 años o desempleados beneficiarios de una prestación contributiva por desempleo, una nueva

El pasado día 17 de noviembre de 2011 se publicó el RD 1620/2011 donde se regula la relación laboral de las empleadas de hogar, las cuáles quedaran encuadradas en el régimen general. Hasta esa fecha las empleadas del hogar se daban de alta en el sistema si: 1.- La empleada prestaba sus servicios para varios

Con el objetivo de incrementar la eficiencia del mercado de trabajo y reducir la dualidad laboral, se aprueba una serie de medidas que van referidas esencialmente a la extinción del contrato. Despidos Colectivos De entre todas las modificaciones establecidas en el régimen de los despido colectivos, se suprime la necesidad de obtener la autorización administrativa