Laboral

La Sala 5ª del Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha reconocido, mediante sentencia de 21 de junio de 2012, Asunto C-78/11, que la Incapacidad Temporal (IT) sobrevenida durante el disfrute de las vacaciones anuales retribuidas permite su disfrute en un período distinto y por el tiempo coincidente. Esta sentencia zanja la polémica sobre

La Sala 4ª del Tribunal Supremo, ha estimado el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por la trabajadora despedida contra sentencia que le denegó la indemnización legal reclamada y los salarios de preaviso.  La demandante fue despedida como consecuencia de la necesidad de la empresa contratante de amortizar su puesto de trabajo

Ha concluido la tramitación en el Congreso de los Diputados del proyecto de ley de reforma laboral, incorporando medio centenar de enmiendas parciales.  De entre las propuestas planteadas, se ha aceptado la iniciativa de reducir de dos a un año el tiempo prórroga para los convenios caducados. También se incluye una enmienda para definir como

La Reforma Laboral aprobada por el Real Decreto-ley 3/2012, ha introducido diversas modificaciones en materia de conciliación de la vida laboral y familiar. Concretamente, la Disposición final primera, modificó la redacción del artículo 37.4 del Estatuto de los Trabajadores (ET) que regula los períodos de lactancia de un hijo menor de nueve meses. Se mantiene

El Consejo de Ministros ha recibido un informe, presentado por los ministros de Justicia, Hacienda y Administraciones Públicas y Empleo y Seguridad Social, sobre la modificación del Código Penal en materia de delito fiscal y contra la Seguridad Social para crear en ambos casos un subtipo agravado para las conductas más graves.  Delitos contra la

Tras la tramitación de una demanda por despido disciplinario, el Juzgado de lo Social número 30 de Madrid, mediante su Auto de fecha 16 de abril, ha planteado cuestión de inconstitucionalidad respecto de los artículos 18.8 y 23.1 y 2 del Real Decreto Ley 3/2012, que modifican los artículos 56.2 del Estatuto de los Trabajadores