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Más competitividad y más seriedad
- 13 septiembre, 2012
- Categorias: Fiscal, Laboral
No hay comentariosA través de un Real Decreto de fecha 13 de julio de este año, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad, se ha aprobado la supresión de derecho a la aplicación de bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social, por parte de las empresas que se estuvieran aplicando por
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Prórroga del Plan Prepara
- 5 septiembre, 2012
- Categorias: Laboral
El Real Decreto-ley 23/2012, de 24 de agosto, publicado el 25 de agosto, con efectos desde el 16 de agosto de 2012, prorroga y redefine el programa de recualificación profesional de las personas que agoten su protección por desempleo (programa “PREPARA”). Dicho programa introducido por el Real Decreto-ley 1/2011, de 11 de febrero, con una
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Incentivos por reducción de la sinietralidad laboral
- 9 julio, 2012
- Categorias: Laboral
Tras evaluar el volumen de solicitudes gestionadas referentes al ejercicio 2010, el Ministerio de Empleo y Seguridad Social ha considerado ampliar también los plazos para las solicitudes correspondientes al ejercicio 2011, a fin de garantizar la recopilación de la información a presentar por las empresas junto con la solicitud, y permitir a las entidades
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Declaración de nulidad de un despido colectivo.
- 9 julio, 2012
- Categorias: Laboral
La Sala de lo Social del TSJ de Cataluña, mediante sentencia nº 13/2012 de fecha de 23 de mayo de 2012, aplica la nueva normativa aprobada por el Real Decreto Ley 3/2012, a un procedimiento de despido colectivo. En el caso analizado en la mencionada sentencia, una empresa que inició el periodo de consultas el
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Baja por incapacidad temporal durante las vacaciones
- 5 julio, 2012
- Categorias: Laboral
La Sala 5ª del Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha reconocido, mediante sentencia de 21 de junio de 2012, Asunto C-78/11, que la Incapacidad Temporal (IT) sobrevenida durante el disfrute de las vacaciones anuales retribuidas permite su disfrute en un período distinto y por el tiempo coincidente. Esta sentencia zanja la polémica sobre
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Despido objetivo. Exigencia del Importe de la Indemnización y los salarios de preaviso
- 6 junio, 2012
- Categorias: Laboral
La Sala 4ª del Tribunal Supremo, ha estimado el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por la trabajadora despedida contra sentencia que le denegó la indemnización legal reclamada y los salarios de preaviso. La demandante fue despedida como consecuencia de la necesidad de la empresa contratante de amortizar su puesto de trabajo