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Ayudas extraordinarias a trabajadores afectados por procesos de reestructuración de empresas
- 5 diciembre, 2013
- Categorias: Laboral
No hay comentariosEl Real Decreto 908/2013, de 22 de noviembre, tiene por objeto establecer las normas especiales para la concesión directa de las subvenciones denominadas Ayudas Extraordinarias a los trabajadores afectados por procesos de reestructuración de empresas, cuyo fin es facilitar una cobertura económica a estos trabajadores, siempre que cumplan con las condiciones y requisitos establecidos en
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Calendario Laboral de 2014
- 5 diciembre, 2013
- Categorias: Laboral
En la Comunidad Autónoma de Canarias, el Decreto 74/2013, de 18 de julio, por el que se determina el Calendario de Fiestas Laborales de la Comunidad Autónoma de Canarias para el año 2014 (B.O.C. de 29-7-2013) dispone que: En las Islas de El Hierro, Fuerteventura, Gran Canaria, La Gomera, Lanzarote, La Palma y Tenerife, las
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Hacia el salario variable
- 4 diciembre, 2013
- Categorias: Laboral, Recursos Humanos
Uno de los principales problemas de competitividad que ha sufrido nuestro país es la indexación de los salarios a la inflación, que a su vez, retroalimentaba uno de los procesos inflacionistas de la economía. No siempre, por no decir casi nunca, el aumento de los salarios por indexación a la inflación venía acompañado de aumento
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No se deje sorprender por las notificaciones de Hacienda y Seguridad Social
- 4 noviembre, 2013
- Categorias: Fiscal, Laboral
No hacer caso a las notificaciones telemáticas de la Agencia Tributaria o las de la Seguridad Social suele conllevar algún disgusto, al margen que, según que casos, costes totalmente innecesarios, que pueden suponer cifras importantes. Revisar periódicamente los buzones de correos para notificarse o, una vez abierto el buzón , no olvidarse de la notificación
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Aspectos Laborales contemplados en la Ley de Apoyo a los Emprendedores
- 4 noviembre, 2013
- Categorias: Laboral
Finalmente, la Ley 14/2013 de apoyo al emprendedor y su internacionalización fue publicada definitivamente en el BOE del 28 de septiembre, en vigor –con excepciones- al día siguiente de su publicación. Esta norma tiene por objeto, según el redactado del artículo 1, “apoyar al emprendedor y la actividad empresarial, favorecer su desarrollo, crecimiento e internacionalización
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Mujer embarazada, baja por no superar el período de prueba
- 4 noviembre, 2013
- Categorias: Laboral, Legal
El pleno del Tribunal Constitucional (TC), mediante sentencia del pasado 10 de octubre, ha resuelto que la prohibición de despedir a una mujer desde el inicio del embarazo hasta que da a luz, establecida en el Estatuto de los Trabajadores (ET) desde 2007, no es aplicable si ésta se encuentra dentro del período de prueba