Puede obtener información completa de nuestra Política de Cookies aquí. Si quiere configurar las cookies de nuestra página lo puede hacer de forma personalizada accediendo a cada uno de los tipos de cookies desde este menú lateral.
-
Indemnización por despido objetivo en empresas de menos de 25 trabajadores.
- 9 enero, 2014
- Categorias: Laboral
No hay comentariosCon efectos de 1 de enero de 2014 y vigencia indefinida, queda suprimido el apartado 8 del artículo 33 del Estatuto de los Trabajadores que establecía que el Fondo de Garantía Salarial asumía una parte de la indemnización (ocho días por año de trabajo) de los despidos objetivos en empresas de menos de 25 trabajadores.
-
Bases y tipos de cotización para 2014
- 9 enero, 2014
- Categorias: Laboral
Los Presupuestos Generales del Estado para este año también actualizan la base máxima de cotización que queda fijada en 3.597 euros mensuales o, lo que es equivalente, 119,90 euros al día. Los tipos de cotización por contingencias comunes se mantienen sin modificaciones. En el caso de las cotizaciones por desempleo, Fondo de Garantía Salarial y
-
Actualidad Normativa : Revalorización de las pensiones públicas para 2014
- 9 enero, 2014
- Categorias: Laboral
Mediante el Real Decreto 1043/2013 sobre revalorización y complementos de pensiones de clases pasivas para el año 2014 y el Real Decreto 1045/2013 sobre revalorización de las pensiones del sistema de la Seguridad Social y de otras prestaciones sociales públicas para el ejercicio 2014, ambos del 27 de diciembre y publicados en el B.O.E. del
-
Salario Mínimo Profesional para 2014
- 9 enero, 2014
- Categorias: Laboral
El Real Decreto 1046/2013, de 27 de diciembre, establece el salario mínimo interprofesional para 2014 con cuantías, que no se incrementan con respecto a las vigentes durante el año 2013. El salario mínimo profesional queda fijado en 645,30 euros/mes De este modo, el salario mínimo para cualesquiera actividades en la agricultura, en la industria y en
-
Actualidad Normativa : Medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores
- 9 enero, 2014
- Categorias: Laboral
El Real Decreto-ley 16/2013, publicado en el BOE del pasado 21 de diciembre, que ha entrado en vigor el día 22 de diciembre se modifican normas como el Estatuto de los Trabajadores o la Ley General de Seguridad Social. Las medidas aprobadas afectan, principalmente, a la contratación y, en especial, al contrato a tiempo parcial,
-
Ayudas extraordinarias a trabajadores afectados por procesos de reestructuración de empresas
- 5 diciembre, 2013
- Categorias: Laboral
El Real Decreto 908/2013, de 22 de noviembre, tiene por objeto establecer las normas especiales para la concesión directa de las subvenciones denominadas Ayudas Extraordinarias a los trabajadores afectados por procesos de reestructuración de empresas, cuyo fin es facilitar una cobertura económica a estos trabajadores, siempre que cumplan con las condiciones y requisitos establecidos en