Puede obtener información completa de nuestra Política de Cookies aquí. Si quiere configurar las cookies de nuestra página lo puede hacer de forma personalizada accediendo a cada uno de los tipos de cookies desde este menú lateral.
-
Incentivos para la contratación de jóvenes
- 15 julio, 2014
- Categorias: Laboral
No hay comentariosReal Decreto 8/2014: Medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficacia El pasado 5 de julio de 2014 se publicó en el BOE el Real Decreto Ley 8/2014 con medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficacia. En él se establecen una serie de medidas importantes para el apoyo de la contratación
-
Procedimiento de reclamación de los salarios de tramitación
- 2 julio, 2014
- Categorias: Laboral
El Real Decreto 418/2014, de 6 de junio, publicado en el B.O.E. de 18 de junio, modifica el procedimiento de tramitación de las reclamaciones al Estado por salarios de tramitación en juicios por despido. En la actualidad, la reclamaciones al Estado por salarios de tramitación se producen en juicios por despido en los supuestos en
-
Bonificaciones personal investigador
- 1 julio, 2014
- Categorias: Laboral
El Real Decreto 475/2014, de 13 de junio, que entrará en vigor el próximo 14 de septiembre, desarrolla el régimen normativo de las nuevas bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social para este colectivo, regulando el objeto; el ámbito de aplicación; las exclusiones; los requisitos de los beneficiarios; la concurrencia con otras bonificaciones y
-
Fichero CRA: Circular Informativa
- 1 julio, 2014
- Categorias: Laboral
El pasado mes de mayo, el Ministerio de Empleo y Seguridad Social publicó en su página web un compendio de todo el desarrollo del CRA desde el inicio el 11 de marzo 2014 hasta la mencionada fecha, con la información publicada en los Boletines de Noticias RED, la documentación que reside en el (MIT) Manual
-
DESPIDO OBJETIVO TRAS APLICACIÓN DE UN EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO
- 3 junio, 2014
- Categorias: Laboral
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo, mediante sentencia de 12 de marzo de 2014, resuelve un recurso de casación para la unificación de doctrina sobre la posibilidad de una empresa que ha obtenido autorización para aplicar en un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para suspender los contratos de trabajo, durante un determinado
-
PERÍODO DE PRUEBA ABUSIVO
- 3 junio, 2014
- Categorias: Laboral
El contrato de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a los emprendedores, regulado en el artículo 4 de la Ley 3/2012, de 6 de julio, fue una de las principales novedades introducidas por el Gobierno en su reforma laboral del año 2012. Este contrato, además de posibilitar la aplicación de bonificaciones en las cuotas de