Puede obtener información completa de nuestra Política de Cookies aquí. Si quiere configurar las cookies de nuestra página lo puede hacer de forma personalizada accediendo a cada uno de los tipos de cookies desde este menú lateral.
-
Despido disciplinario: vulneración derechos fundamentales
- 11 noviembre, 2014
- Categorias: Laboral
No hay comentariosEl Tribunal Supremo, en sentencia de 13 de mayo de 2014, desestimó el recurso de casación para la unificación de doctrina presentado por la empresa demandada, confirmando la nulidad del despido disciplinario de la trabajadora. La cuestión planteada es determinar si existe una vulneración empresarial de los derechos fundamentales del artículo 18.4 de la Constitución
-
Cálculo de horas sindicales
- 11 noviembre, 2014
- Categorias: Laboral
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo, mediante sentencia del pasado 18 de julio, analiza la situación planteada en una empresa que tiene una plantilla de más de 1.000 trabajadores, repartida en diversas Comunidades Autónomas si bien en ningún centro de trabajo alcanza la cifra de más de 250 trabajadores. El sindicato que interpuso
-
Medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia
- 11 noviembre, 2014
- Categorias: Laboral
Las medidas de fomento de la empleabilidad y la ocupación contenidas en el título IV Real Decreto-Ley 8/2014, son, básicamente las recogidas en el Real Decreto-ley 8/2014 que ya comentamos en nuestra Adenda del pasado mes de julio. Los mínimos cambios respecto al Real Decreto-ley 8/2014 consisten en lo siguiente: – Se modifican los requisitos
-
Convenios colectivos
- 8 octubre, 2014
- Categorias: Laboral
-
Finalización de un contrato por obra o servicio determinado
- 8 octubre, 2014
- Categorias: Laboral
En las próximas líneas analizamos si es causa lícita de extinción del contrato de trabajo de obra o servicio determinado la previsión de una cláusula que permita su extinción por la empresa si, cuando el contrato se vincula a una contrata, la empresa comitente comunica a la contratista que en la contrata se precisa menos
-
Incumplimiento de documentación en un ERE
- 8 octubre, 2014
- Categorias: Laboral
El Tribunal Supremo, mediante sentencia de 25 de junio de 2014, ha desestimado el recurso de casación interpuesto por un sindicato contra la sentencia de la Audiencia Nacional, sobre despido colectivo, confirmando íntegramente la resolución judicial impugnada. Concretamente, uno de los sindicatos mayoritarios de una empresa interpuso una demanda de conflicto colectivo ante la Audiencia