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Calendario laboral 2015
- 11 noviembre, 2014
- Categorias: Laboral
No hay comentariosAndalucía 1 de Enero ……. Año Nuevo 15 de Agosto …….. Asunción de la Virgen 6 de Enero ……. Epifanía del Señor 12 de Octubre……. Fiesta Nacional de España 28 de Febrero… Día de Andalucía 2 de Noviembre….. Lunes siguiente a Todos los Santos 2 de Abril………. Jueves Santo 7 de Diciembre…… Lunes siguiente
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Disposiciones autonómicas
- 11 noviembre, 2014
- Categorias: Laboral
COMUNIDAD AUTÓNOMA DE MURCIA Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones Con el fin de consolidar la recuperación de Lorca a consecuencia del terremoto de 2011, se amplía hasta el 31 de diciembre de 2016 el plazo de vigencia de los beneficios fiscales extraordinarios aprobados a tal efecto. DL Murcia 3/2014, BORM 27-9-14. COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANTABRIA
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Despido disciplinario: vulneración derechos fundamentales
- 11 noviembre, 2014
- Categorias: Laboral
El Tribunal Supremo, en sentencia de 13 de mayo de 2014, desestimó el recurso de casación para la unificación de doctrina presentado por la empresa demandada, confirmando la nulidad del despido disciplinario de la trabajadora. La cuestión planteada es determinar si existe una vulneración empresarial de los derechos fundamentales del artículo 18.4 de la Constitución
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Cálculo de horas sindicales
- 11 noviembre, 2014
- Categorias: Laboral
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo, mediante sentencia del pasado 18 de julio, analiza la situación planteada en una empresa que tiene una plantilla de más de 1.000 trabajadores, repartida en diversas Comunidades Autónomas si bien en ningún centro de trabajo alcanza la cifra de más de 250 trabajadores. El sindicato que interpuso
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Medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia
- 11 noviembre, 2014
- Categorias: Laboral
Las medidas de fomento de la empleabilidad y la ocupación contenidas en el título IV Real Decreto-Ley 8/2014, son, básicamente las recogidas en el Real Decreto-ley 8/2014 que ya comentamos en nuestra Adenda del pasado mes de julio. Los mínimos cambios respecto al Real Decreto-ley 8/2014 consisten en lo siguiente: – Se modifican los requisitos
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Convenios colectivos
- 8 octubre, 2014
- Categorias: Laboral