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Disposiciones autonómicas
- 15 enero, 2015
- Categorias: Fiscal, Laboral
No hay comentariosCOMUNIDAD AUTÓNOMA DE CASTILLA Y LEÓN Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. Mínimos familiares Con efectos uno de enero de 2015 se han aprobado los mínimos del contribuyente, por descendientes, por ascendientes y por discapacidad aplicables para el cálculo del gravamen autonómico en el IRPF en Castilla y León. Escala autonómica Se ha
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Convenios colectivos
- 15 enero, 2015
- Categorias: Laboral
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Nuevo sistema de liquidación de cuotas a la Seguridad Social
- 15 enero, 2015
- Categorias: Laboral
Tras una dilatada tramitación, en el BOE del 27 de diciembre, se ha publicado la Ley 34/2014, de 26 de diciembre, de medidas en materia de liquidación e ingreso de cuotas de la Seguridad Social, que implanta el reiteradamente comentado sistema de liquidación directa e ingreso de cuotas sociales de Seguridad Social, con efectos a
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Aspectos sociales introducidos en el RD Ley 17/2014
- 15 enero, 2015
- Categorias: Laboral
Mediante tres disposiciones del Real Decreto-ley 17/2014, de 26 de diciembre, de medidas de sostenibilidad financiera de las comunidades autónomas y entidades locales y otras de carácter económico, publicado en el BOE del 30 de diciembre, se introducen novedades que afectan al ámbito Social: PRÓRROGA DE LA REDUCCIÓN DE LAS COTIZACIONES EMPRESARIALES POR CONTINGENCIAS COMUNES
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Programa de activación de empleo
- 15 enero, 2015
- Categorias: Laboral
El pasado 15 de diciembre, el Gobierno y los Interlocutores Sociales firmaron el Acuerdo sobre el Programa Extraordinario de Activación para el Empleo, destinado a mejorar la empleabilidad y dotar de nuevas oportunidades al citado colectivo de trabajadores desempleados, dadas sus mayores dificultades de colocación. El Real Decreto-ley 16/2014, de 19 de diciembre, regula el
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Salario mínimo interprofesional
- 15 enero, 2015
- Categorias: Laboral
El Real Decreto 1106/2014, de 26 de diciembre, establece el salario mínimo interprofesional para 2015 con cuantías que se incrementan un 0,5% con respecto a las vigentes durante el año 2014. De este modo, el salario mínimo para cualesquiera actividades en la agricultura, en la industria y en los servicios, sin distinción de sexo ni