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Ya está en vigor la norma europea que obliga a la transparencia salarial
- 1 septiembre, 2022
- Categorias: Actualidad Laboral, Empresas, Laboral, Recursos Humanos
No hay comentariosDesde el pasado 1 de agosto está en vigor la Directiva (UE) del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de junio de 2019, que obliga a la transparencia salarial. A partir de esa fecha, los sueldos deben ser públicos y todos los aspirantes a un puesto de trabajo conocerán el salario y las condiciones
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Las claves de la próxima Ley de Atención al Cliente
- 15 junio, 2022
- Categorias: Empresas, Laboral
Esta normativa será de aplicación para todas las empresas (privadas o públicas) que presten servicios esenciales en el territorio español (como por ejemplo, servicios de suministro, servicios financieros, servicios de transporte, etc.), así como a cualquier empresa, independientemente del sector, con más de 250 trabajadores o un volumen de negocio superior a 50 millones de
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Campaña de la Inspección de Trabajo para investigar posibles fraudes en los contratos fijos-discontinuos
- 9 junio, 2022
- Categorias: Actualidad Laboral, Empresas, Laboral
Desde la reforma laboral, casi la mitad de los contratos formalizados son fijos, ya que para hacer un contrato temporal es necesario acreditar la causa del contrato, las circunstancias concretas que lo posibilitan y la conexión de ambas con la duración de este. Dentro de la contratación indefinida, el contrato más usado por las empresas
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Recomendaciones para la negociación de convenios ante la falta de acuerdo en materia salarial para 2022
- 18 mayo, 2022
- Categorias: Actualidad Laboral, Empresas, Laboral, Recursos Humanos
Ante la imposibilidad de alcanzar un acuerdo en materia salarial para el periodo 2022-2024 en el marco del Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva, CEOE CEPYME ha emitido una serie de recomendaciones individuales en materia salarial para las unidades negociadoras de empresas y organizaciones en los convenios colectivos para el año 2022. Cono
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Teletrabajo: una modalidad que llegó para quedarse
- 12 mayo, 2022
- Categorias: Actualidad Laboral, Empresas, Laboral, Recursos Humanos
La gestión del cambio es cosa del pasado. Hoy no es posible gestionar el cambio de forma programada como se hacía hasta hace unos pocos años porque los cambios son incesantes y requieren una adaptación permanente tanto a nivel laboral, social como legal. La Audiencia Nacional dictó varias sentencias en relación con el teletrabajo que han
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El autocontrol como forma del liderazgo consciente
- 27 abril, 2022
- Categorias: Empresas, Laboral, Recursos Humanos, Sin categorizar
A los líderes siempre se les pide respuestas. Si bien el entorno actual nos lleva a desarrollar un formato más colaborativo y a entender que la era del líder visionario y sabio, ya pasó, la necesidad de tomar decisiones de manera casi permanente, es un generador de inestabilidad para el individuo. De allí que sea