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Modificación de diversos reglamentos de la Seguridad Social
- 7 septiembre, 2015
- Categorias: Laboral
No hay comentariosMediante el Real Decreto 708/2015, de 24 de julio, se modifican diversos reglamentos de la Seguridad Social en materia de afiliación y liquidación de cuotas. Inscripción de empresas y afiliaciones, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social Se establece la obligatoriedad de comunicar el código o los códigos de los
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Modificación del reglamento del IRPF
- 7 septiembre, 2015
- Categorias: Laboral
La modificación del Reglamento del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, aprobada mediante el Real Decreto 633/2015, ha incorporado, con respecto al ámbito laboral, algunas novedades que comentamos a continuación. Exención de la indemnización por despido La Ley 26/2014, de modificación de la Ley del IRPF, introdujo dos modificaciones con respecto a las
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Ley de Segunda Oportunidad
- 7 septiembre, 2015
- Categorias: Laboral
La Ley 25/2015, de 28 de julio, con entrada en vigor el pasado 30 de julio, convalida el Real Decreto-ley 1/2015, de 27 de febrero, de mecanismo de segunda oportunidad, reducción de carga financiera y otras medidas de orden social. Entre las medidas contenidas en esta Ley, detallamos las siguientes: – Se establece un mínimo
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Desestimación del período de prueba en el contrato de emprendedores
- 7 septiembre, 2015
- Categorias: Laboral
En la sentencia que comentamos a continuación, publicada en el BOE del pasado 31 de julio, el Tribunal Constitucional (TC) desestima la cuestión de inconstitucionalidad planteada contra el período de prueba de un contrato de emprendedores planteado por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV). El TC se respalda
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¿Cómo ser un empleador atractivo y competitivo?
- 3 septiembre, 2015
- Categorias: Laboral
¿La evolución de los salarios en su empresa no es consistente con los resultados empresariales de la misma? ¿Cree que tiene empleados sobre pagados mientras le cuesta atraer el talento que necesita a su empresa? ¿Alguno de los jóvenes talentos que contrató de forma muy competitiva hace unos meses le plantean la necesidad de una carrera salarial más competitiva y no sabe cómo responder a ello sin cargarse de costes estructurales?
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Convenios colectivos
- 1 julio, 2015
- Categorias: Laboral