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Obligación del registro de jornada
- 19 enero, 2017
- Categorias: Laboral
No hay comentariosEstimados clientes, Nuevamente, nos reiteramos en la obligación legal del registro de la jornada de trabajo para todos los trabajadores, como ya les informamos en la circular del pasado mes de julio de 2016. Por ello y con motivo de las últimas y numerosas actuaciones que está llevando a cabo la INSPECCIÓN DE TRABAJO en
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El asunto Daouidi(II). Juzgado Social declara nulo el despido en situación de incapacidad temporal
- 18 enero, 2017
- Categorias: Laboral
El pasado día 23 de diciembre se dictó sentencia por el Juzgado Social 33 de Barcelona, en la que se declaró la nulidad del despido de un trabajador en situación de baja por incapacidad temporal derivada de accidente de trabajo. La citada sentencia se ha dictado una vez resueltas las cuestiones prejudiciales planteadas por el mismo Juzgado ante el Tribunal de Justicia de la Unión Europea y resueltas por este último, con fecha 1/12/16 (asunto C-395/15).
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La saga “de Diego Porras” continua…
- 5 enero, 2017
- Categorias: Laboral
La sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) de fecha 14 de septiembre de 2016, en el asunto De Diego Porras, ha dado lugar a lo que podríamos denominar una verdadera “saga” de sentencias dictadas por algunas Salas de lo Social de los Tribunales Superiores de Justicia. En aplicación de lo establecido en la sentencia
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La indemnización de los contratos de duración determinada
- 13 octubre, 2016
- Categorias: Laboral
Recientemente ha surgido una gran polémica en relación a la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), de fecha 14 de septiembre de 2016, en el asunto Diego Porras, motivada por la petición de decisión prejudicial planteada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid. Con posterioridad,
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Despido colectivo: umbral legal en un único centro de trabajo
- 6 octubre, 2016
- Categorias: Laboral
El Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha acordado, por unanimidad, en el recurso de Casación 36/2016 y de conformidad con la Directiva 98/59 aplicada por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea en su sentencia de 13/5/2015, asunto “Rabal Cañas”, que debe calificarse como despido colectivo, y respetar por
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Indemnización de los contratos eventuales
- 6 octubre, 2016
- Categorias: Laboral
La sentencia emitida por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) el pasado 14 de septiembre, asunto C-596/14, obliga a indemnizar de igual manera a trabajadores temporales e indefinidos. El TJUE aborda la cuestión planteada desde el punto de vista de la legalidad de la discriminación directa de los trabajadores temporales con respecto