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¿Necesitas una segunda oportunidad laboral?
- 18 septiembre, 2017
- Categorias: Empresas, Laboral, Legal
No hay comentariosLa situación de crisis económica de los últimos años ha repercutido gravemente en aquellas personas que operaban en el mercado laboral como empresarios. Ante esta situación se creó una solución denominada el mecanismo de la “segunda oportunidad” para todas aquellas personas que arriesgaron y apostaron en su día a día por crear empresas, por crecer, por incentivar y crear lugares de trabajo.
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Evolución cotizantes vs. pensiones: las cuentas no salen
- 30 mayo, 2017
- Categorias: Laboral, Pensiones
Adjuntamos un cuadro que recoge en millones de euros el pago en pensiones realizado durante los últimos años. La cifra real del 2015 aún no ha sido cerrada, esta sería la cifra presupuestada, es de esperar que finalmente los valores serán más altos a los indicados.
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¿Qué convenio colectivo debo aplicar a mi empresa?
- 30 mayo, 2017
- Categorias: Laboral
Entre las novedades introducidas en el Reglamento General sobre inscripción de empresas y afiliación, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social a partir del 25/7/15 (RD 708/2015).
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El registro de la jornada diaria… ¿y ahora qué?
- 30 mayo, 2017
- Categorias: Laboral
Esta es la cuestión que frente a los últimos pronunciamientos judiciales y los criterios en los que se basa la Inspección de Trabajo, nos estamos planteando la mayoría de operadores que actuamos en el ámbito del derecho laboral. Sin dudas respecto de la obligación de llevar a cabo el registro de la jornada diaria de
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¿Por qué los planes de pensiones deben precisar de un mejor trato?
- 8 mayo, 2017
- Categorias: Laboral, Pensiones
A fecha actual, los planes y fondos de pensiones, aun a pesar de constituir un elemento de ahorro para el futuro y, por tanto, el mantenimiento del poder adquisitivo de las personas que ya no pueden trabajar, tienen un mal trato en nuestra legislación.
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Contratos temporales. ¿Contratación directa versus ETT?
- 7 septiembre, 2016
- Categorias: Laboral
Recientemente, como consecuencia de una citación a la Inspección de Trabajo en relación al volumen de contratos temporales suscritos por una determinada empresa, me fue planteada la siguiente cuestión: ¿pero es que no es legal contratar trabajadores a través de ETT (empresas de trabajo temporal)?. La respuesta inmediata a la cuestión es que es perfectamente legal llevar a cabo la contratación de trabajadores mediante la utilización de contratos de puesta a disposición (CPD) a través de las ETT.