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El despido objetivo por absentismo laboral
- 20 noviembre, 2019
- Categorias: Laboral, Opinión, Recursos Humanos
No hay comentariosPor Auto de 8 de abril de 2019, el Juzgado de lo Social núm. 26 de Barcelona planteó cuestión de inconstitucionalidad respecto al artículo 52 d) LET por vulneración de los arts. 15, 35.1 y 43.1 CE. En dicha sentencia se analiza la supuesta contradicción del artículo 52 d) LET con los arts. 15 (derecho
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¿Qué hacer contra el absentismo laboral?
- 4 noviembre, 2019
- Categorias: Laboral, Recursos Humanos
El pasado mes de septiembre salía a la luz, de la mano de Randstad Research, el informe de absentismo laboral durante el primer trimestre de 2019 en España. Dicho estudio, pone de manifiesto que 267.000 profesionales no asisten a sus respectivos puestos de trabajo diariamente y además lo hacen sin justificación alguna. Esto supone un
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PLANES DE IGUALDAD: Obligatorios para empresas a partir de 50 trabajadores/as
- 5 septiembre, 2019
- Categorias: Laboral, Recursos Humanos
El Real Decreto Ley 06/2019 de 1 de marzo, de medidas urgente para garantizar la igualdad de trato entre mujeres y hombres, ha introducido cambios importantes y que afectan a la totalidad de empresas, independientemente de su tamaño. Este Real Decreto Ley, con el objetivo de establecer un nuevo marco jurídico hacia la plena igualdad
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Obligación de Registro de Salarios: Control a la Brecha Salarial en todas las empresas
- 5 septiembre, 2019
- Categorias: Laboral, Recursos Humanos
El Real Decreto Ley 06/2019 de 1 de marzo obliga a todas las empresas a disponer de un Registro de Salarios Medios de los diferentes puestos de trabajo de la empresa. Esta obligatoriedad del Real Decreto 6/2019, viene a modificar el artículo 28 del Estatuto de los Trabajadores en cuanto a la Igualdad de remuneración
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Novedades del Régimen de las Empleadas del Hogar
- 14 marzo, 2019
- Categorias: Laboral
Este año 2019 nos ha traído importantes novedades respecto al salario y la cotización del régimen especial de empleados del hogar. Por un lado el Real Decreto 1462/2018 de 21 de diciembre por el que se fija el salario mínimo interprofesional para el año 2019 en su artículo 4 ha establecido un salario mínimo de
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Tipos de aportaciones al plan de pensiones
- 5 febrero, 2019
- Categorias: Laboral, Pensiones
Sujetos habilitados para realizarlas: Están habilitados para aportar o contribuir a los Planes de Pensiones: los partícipes, cualquiera que sea el Sistema del Plan, y los promotores de los Planes del Sistema de Empleo. Dichas contribuciones las realizarán a favor de sus empleados partícipes, quienes asumen la titularidad sobre la contribución imputada, y podrán realizarlas