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El Tribunal Supremo establece que un trabajador fijo discontinuo no puede optar a la jubilación parcial
- 6 junio, 2024
- Categorias: Actualidad Laboral, Economia, Emprendedores, Empresas, Fiscal, Legal
No hay comentariosLa jubilación parcial está destinada a aquellos trabajadores que atienden una actividad a tiempo completo y pasan a desempeñar una actividad a tiempo parcial. El trabajador fijo discontinuo, cuya actividad se desarrolla en fechas inciertas, habiéndose celebrado con carácter simultáneo un contrato de relevo, no puede acceder a la jubilación parcial cuando aún no ha
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¿Cómo afecta el Real Decreto-Ley 2/2024 al subsidio por desempleo de mayores de 52 años?
- 6 junio, 2024
- Categorias: Actualidad Laboral, Consultoría, Contabilidad, Economia, Emprendedores, Empresas
Mediante el Real Decreto-ley 2/2024, de 21 de mayo, se realiza una profunda reforma de la prestación por desempleo a nivel asistencial. A pesar de que las novedades se realizan con efectos desde el 23 de mayo de 2024, las nuevas previsiones serán aplicables para las prestaciones posteriores al 1 de noviembre de 2024, por
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Aspectos contables en las aportaciones de inmuebles en la constitución de una Sociedad
- 6 junio, 2024
- Categorias: Actualidad Fiscal, Consultoría, Economia, Emprendedores, Empresas, Legal
En la constitución de una sociedad, las aportaciones no dinerarias, como los inmuebles, deben valorarse por su valor razonable en el momento de la aportación. En la constitución de una sociedad, las aportaciones no dinerarias, como los inmuebles, deben valorarse adecuadamente para reflejar su valor justo en los registros contables. Esta circular explora las normativas
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Posibilidad de acumular en jornadas completas el permiso por cuidado del lactante
- 30 mayo, 2024
- Categorias: Actualidad Laboral, Economia, Emprendedores, Empresas
Desde el pasado 23 de mayo de 2024, se modificado el Estatuto de los Trabajadores recogiendo la posibilidad de acumular las horas retribuidas de ausencia por lactancia como un derecho de todas las personas trabajadoras y sin necesidad, por tanto, de que esté recogida en el convenio colectivo o en un acuerdo con la empresa.
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Prevalencia de aplicación de los convenios colectivos autonómicos y provinciales más favorables para las personas trabajadoras
- 30 mayo, 2024
- Categorias: Actualidad Laboral, Consultoría, Contabilidad, Economia, Emprendedores, Empresas
Desde el pasado 23 de mayo de 2024, se ha modificado el Estatuto de los Trabajadores reconociendo la prioridad aplicativa tanto de los convenios colectivos sectoriales y los acuerdos interprofesionales autonómicos como de los convenios colectivos provinciales, sobre los acuerdos y convenios colectivos sectoriales de ámbito estatal, aunque sujeto a que se cumplan una serie
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Una cita obligada con Hacienda. La declaración del Impuesto sobre Sociedades del ejercicio 2023
- 30 mayo, 2024
- Categorias: Actualidad Fiscal, Consultoría, Contabilidad, Economia, Emprendedores, Empresas
Nos permitimos recordarle que un año más llega la cita con Hacienda y se inicia la CAMPAÑA DEL IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES del ejercicio 2023. En el BOE de 27 de mayo de 2024, y en vigor desde el 1 de julio, se ha publicado la Orden HAC/495/2024, de 21 de mayo, por la que se aprueban los