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Claves para que el sistema de retribución variable no se vuelva en su contra
- 4 noviembre, 2013
- Categorias: Empresas, Legal
No hay comentariosEl Tribunal Supremo acaba de sentenciar que las cláusulas contractuales que fijen una retribución variable deben estar suficientemente claras, ser inequívocas y estar redactadas de forma que no haya ambigüedades. En caso de que no sea así, este tipo de cláusulas sólo pueden interpretarse a favor de los trabajadores y no de la empresa, que es quien las incluye en el contrato (sent. del TS de 9.07.13, en unificación de doctrina.
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No sea gerente de una compañía «zombie»
- 4 noviembre, 2013
- Categorias: Empresas
Es innegable que desde hace unos años vivimos un auge mundial de todo lo relacionado con los zombies o muertos vivientes. Podemos encontrarla en el cine, series televisivas, literatura, comics, blogs, llegando incluso a editarse manuales de supervivencia ante holocaustos zombies. El mundo empresarial parece no haber querido ser ajeno a esta corriente y por
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No hay nada tan valioso como tener un profesional al lado
- 4 noviembre, 2013
- Categorias: Empresas
Los Directivos de las empresas, se enfrentan, todos los días, a decisiones que tienen implicaciones en todos los ámbitos de la empresa. Decisiones que tienen implicaciones sobre los impuestos de todo tipo (directos, indirectos, retenciones, etc…), tienen implicaciones legales de cualquier clase y que, a veces, incluso son poco evidentes. Los Directivos de empresa, en
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Aprobación de un convenio de acreedores de importante empresa maderera
- 4 noviembre, 2013
- Categorias: Empresas, Legal
Nuevo éxito alcanzado por JDA al conseguir la aprobación de un convenio de acreedores tras llevar la dirección legal del correspondiente procedimiento concursal de una importante empresa del sector maderero que arrastraba un pasivo de más de OCHO MILLONES DE EUROS. El convenio ya aprobado, así como el acuerdo prácticamente alcanzado con todo el pool
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Los concursos de acreedores no tienen porque acabar mal, si se hacen las cosas bien
- 4 noviembre, 2013
- Categorias: Empresas
No podemos resistir la tentación de reproducir el email que hemos recibido de uno de nuestros clientes, un empresario que pasó por la experiencia de presentar un concurso de acreedores. Creemos que la experiencia y vivencia que transmite puede ser de ayuda a otros empresarios en dificultades, para tomar decisiones correctas, por muy difíciles y
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Ya hemos reestructurado….¿Y ahora qué?
- 17 octubre, 2013
- Categorias: Empresas
Incentivar los resultados en tiempos difíciles: Los 5 pasos para implantar un sistema de retribución variable efectivo. La gestión positiva de la retribución en un entorno de contención o incluso de recorte de costes, es clave para mantener alta la motivación del personal y generar expectativas de mejora y participación en la misma por parte