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Aclaraciones en la gestión de los partes de incapacidad temporal
- 8 abril, 2020
- Categorias: Actualidad Laboral
No hay comentariosLa Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS), a través de su boletín de noticias, ha publicado una serie de aclaraciones en el ámbito de la gestión de los partes de Incapacidad Temporal, en relación con lo establecido en el Real Decreto-Ley 6/2020, de 10 de marzo. En un primer comunicado se indicó que al
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Instrucciones tramitación de prestaciones de desempleo por ERTES
- 8 abril, 2020
- Categorias: Actualidad Laboral
El jueves 26 de marzo, con anterioridad a la publicación del RDL 9/2020, el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) emitió un comunicado para clarificar el procedimiento para la tramitación de las prestaciones de desempleo derivadas de los ERTES presentados estos últimos días. TRAMITACIÓN DE LA SOLICITUD La solicitud de la prestación se tramitará por
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Medidas laborales complementarias para paliar los efectos derivados del Covid-19
- 8 abril, 2020
- Categorias: Actualidad Laboral
El pasado 17 de marzo, el Consejo de Ministros aprobó el Real Decreto-ley 8/2020 que contenía un conjunto de medidas que permitieran paliar, en cierta medida, la crisis sanitaria, económica y social generada por la pandemia del COVID-19. Entre las medidas contempladas en este real decreto-ley, se recogía la flexibilización de los Expedientes de Regulación
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El servicio social de la mujer debe computar en el cálculo de la cotización a la jubilación
- 4 marzo, 2020
- Categorias: Actualidad Laboral
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo, en su sentencia 115/2020, de 6 de febrero, ha estimado el recurso de una mujer a la que se la negaba acceder a la jubilación anticipada porque le faltaban siete días de cotización. Ella alega que se debe tener en cuenta también el periodo en el que
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Permiso por nacimiento, compatible con el permiso de paternidad
- 2 marzo, 2020
- Categorias: Actualidad Laboral
En una sentencia del pasado 29 de noviembre, la Audiencia Nacional reconoce el derecho de los trabajadores a disfrutar del permiso por nacimiento establecido en su convenio colectivo. Para la AN la nueva regulación del Real Decreto-Ley 6/2019 de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres,
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La indemnización por extinción del contrato eventual es compensable con la indemnización por despido improcedente
- 2 marzo, 2020
- Categorias: Actualidad Laboral
La Sala de lo Social del TS, en sentencia de 14 de febrero de 2019, ha determinado que, en caso de que la extinción de un contrato temporal se declare como despido improcedente, las empresas no deberán abonar una doble indemnización, sino que a la indemnización de 33 días de salario por año de servicio