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Cuánto paga el FOGASA en salarios e indemnizaciones
- 24 abril, 2024
- Categorias: Actualidad Laboral, Consultoría, Economia, Emprendedores, Empresas
No hay comentariosEl SMI en el año 2024 sube hasta los 1.134 euros en 14 pagas y con ello los límites del FOGASA. Como ya sabrá, el FOGASA (Fondo de Garantía Salarial, Organismo autónomo adscrito al Ministerio de Trabajo y Economía Social) garantiza a los trabajadores la percepción de salarios, así como las indemnizaciones por despido o
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Aspectos claves del despido disciplinario
- 19 abril, 2024
- Categorias: Actualidad Laboral, Consultoría, Economia, Emprendedores, Empresas
El despido disciplinario es la decisión de finalizar la relación laboral por parte de un empresario con el trabajador que ha contratado. Para poder considerarse como tal se deben producir dos circunstancias: hay un incumplimiento por parte del trabajador, y éste es específicamente grave y culpable. Como ya sabe usted puede despedir a un trabajador
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Las claves del Proyecto de Ley sobre condiciones laborales transparentes
- 27 marzo, 2024
- Categorias: Actualidad Laboral, Consultoría, Economia, Emprendedores, Empresas
El Boletín Oficial de las Cortes Generales (BOCG) del pasado 16 de febrero de 2024 ha publicado el Proyecto de Ley sobre condiciones laborales transparentes. El futuro texto normativo modificará el Estatuto de los Trabajadores y otras disposiciones en materia laboral, para la transposición de la Directiva (UE) 2019/1152 del Parlamento Europeo y del Consejo,
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¿Cómo quedan los embargos salariales en 2024?
- 27 marzo, 2024
- Categorias: Actualidad Fiscal, Actualidad Laboral, Economia, Emprendedores, Empresas
Si su empresa recibe una diligencia de Hacienda embargando el salario de algún empleado, recuerde que sólo una parte puede embargarse y que se calcula a partir del salario mínimo interprofesional (SMI), que ha vuelto a aumentar a 1.134 euros por 14 pagas. Debemos recordarle que la Ley General Tributaria (LGT) establece, con respeto siempre
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¿Cómo afecta en el IRPF la regularización de las cuotas del RETA satisfechas en el ejercicio anterior?
- 21 marzo, 2024
- Categorias: Actualidad Fiscal, Actualidad Laboral, Economia, Emprendedores, Empresas
Si resultara un importe adicional a satisfacer por el contribuyente en el ejercicio siguiente, dicho pago adicional se deberá tratar como mayor gasto deducible por cotizaciones a la Seguridad Social en ese ejercicio siguiente. Si, por el contrario, resultara una cantidad a devolver al contribuyente, se tratará como menor gasto deducible por cuotas satisfechas a
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Próximos cambios en los servicios de atención a la clientela
- 13 marzo, 2024
- Categorias: Actualidad Laboral, Consultoría, Economia, Emprendedores, Empresas, Fiscal, Legal, Recursos Humanos
Se obligarán a determinadas empresas a garantizar que el 95% de las llamadas telefónicas que reciban de sus clientes sean atendidas, de media, en un plazo inferior a 3 minutos. Además, se reforzará el derecho a una atención personalizada, prohibiendo que las empresas atiendan a estas llamadas de forma exclusiva a través de contestadores automáticos.