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Incumplimiento de la obligación de elaborar un registro retributivo
- 4 mayo, 2021
- Categorias: Actualidad Laboral
No hay comentariosEl pasado 14 de abril entró en vigor el RD 902/2020, de igualdad retributiva entre hombre y mujeres. Repasamos, a continuación, el régimen sancionador aplicable a los incumplimientos. Conforme a la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS), la ausencia de información retributiva que debe existir en todas las empresas puede ser
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Nueva sentencia sobre despido en estado de alarma
- 4 mayo, 2021
- Categorias: Actualidad Laboral
En nuestro boletín del pasado mes de octubre, comentamos la sentencia que el Juzgado de lo Social nº 26 de Barcelona había dictado con fecha 10 de julio, calificando que un despido sin causa, con arreglo a una consolidada doctrina jurisprudencial, incluso aplicable a los despidos no comunicados por escrito, verbales o incluso tácitos, era
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Fin del trabajo a distancia, como medida de contención de la propagación del COVID-19
- 3 mayo, 2021
- Categorias: Actualidad Laboral
El artículo 5 del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, estableció el carácter preferente del trabajo a distancia como una de las medidas orientadas a reforzar la protección de los trabajadores, las familias y los colectivos vulnerables y la lucha contra la enfermedad. Posteriormente, el pasado 23 de septiembre se publicó en el B.O.E.
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Suprimido el delito de coacciones específico para hacer huelga
- 28 abril, 2021
- Categorias: Actualidad Laboral, Legal
La Ley Orgánica 5/2021 ha derogado, con efectos desde el 24 de abril el artículo del Código Penal que castiga con la pena de prisión de un año y nueve meses hasta tres años o con la pena de multa de dieciocho meses a veinticuatro meses a quienes actuando en grupo o individualmente, pero de
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Actuaciones de la Inspección sobre riesgos psicosociales
- 21 abril, 2021
- Categorias: Actualidad Laboral
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha publicado un Criterio Técnico, el número 104, sobre actuaciones de este organismo en materia de riesgos psicosociales, y mantiene la vigencia del Criterio Técnico 69/2009 sobre Acoso y Violencia en el Trabajo, teniendo en cuenta que todavía no hay suficientes avances en la jurisprudencia de los tribunales
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Cómputo como tiempo de trabajo el desplazamiento entre la entrada al recinto de la empresa y el puesto de trabajo
- 7 abril, 2021
- Categorias: Actualidad Laboral
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo (TS), en Sentencia de unificación de doctrina, de fecha 26 de enero de 2021, ha establecido que el tiempo que dedica el trabajador a desplazarse hasta su lugar de trabajo, una vez dentro del recinto empresarial, no debe ser considerado tiempo de trabajo efectivo. El Juzgado de