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IMPORT@SS, nuevo portal de la TGSS y trámites a través de sms
- 4 mayo, 2021
- Categorias: Actualidad Laboral
No hay comentariosEl Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ha puesto en marcha Import@ss , un espacio digital adaptado a dispositivos móviles, accesible desde la web, la Sede electrónica de la Seguridad Social (SEDESS) y la app de la Seguridad social, en el que se ofrece información y servicios de tramitación. Además, incorpora un área personal en la que, independientemente
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Mayor protección para las personas desplazadas por motivos laborales
- 4 mayo, 2021
- Categorias: Actualidad Laboral
El Consejo de Ministros celebró el pasado 27 de abril, aprobó el Real Decreto-Ley de transposición de directivas en materias de competencia, prevención de blanqueo de capitales, entidades de crédito, medidas tributarias, prevención y reparación de daños medioambientales y desplazamiento de trabajadores en la prestación de servicios transnacionales, este último epígrafe a propuesta del Ministerio
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Incumplimiento de la obligación de elaborar un registro retributivo
- 4 mayo, 2021
- Categorias: Actualidad Laboral
El pasado 14 de abril entró en vigor el RD 902/2020, de igualdad retributiva entre hombre y mujeres. Repasamos, a continuación, el régimen sancionador aplicable a los incumplimientos. Conforme a la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS), la ausencia de información retributiva que debe existir en todas las empresas puede ser
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Nueva sentencia sobre despido en estado de alarma
- 4 mayo, 2021
- Categorias: Actualidad Laboral
En nuestro boletín del pasado mes de octubre, comentamos la sentencia que el Juzgado de lo Social nº 26 de Barcelona había dictado con fecha 10 de julio, calificando que un despido sin causa, con arreglo a una consolidada doctrina jurisprudencial, incluso aplicable a los despidos no comunicados por escrito, verbales o incluso tácitos, era
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Fin del trabajo a distancia, como medida de contención de la propagación del COVID-19
- 3 mayo, 2021
- Categorias: Actualidad Laboral
El artículo 5 del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, estableció el carácter preferente del trabajo a distancia como una de las medidas orientadas a reforzar la protección de los trabajadores, las familias y los colectivos vulnerables y la lucha contra la enfermedad. Posteriormente, el pasado 23 de septiembre se publicó en el B.O.E.
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Suprimido el delito de coacciones específico para hacer huelga
- 28 abril, 2021
- Categorias: Actualidad Laboral, Legal
La Ley Orgánica 5/2021 ha derogado, con efectos desde el 24 de abril el artículo del Código Penal que castiga con la pena de prisión de un año y nueve meses hasta tres años o con la pena de multa de dieciocho meses a veinticuatro meses a quienes actuando en grupo o individualmente, pero de