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Prestaciones de desempleo por ERTE, Covid y afectación sobre futuras pensiones
- 5 julio, 2021
- Categorias: Actualidad Laboral, Empresas
No hay comentariosA lo largo de estos últimos meses se han aprobado diversos Reales Decreto-Ley que aprobaban las prestaciones extraordinarias de desempleo por ERTE motivado por la pandemia que estamos viviendo, concretamente: El RDL 30/2020, en su artículo 8, estableció lo siguiente: Se prorrogaron hasta 31 de enero de 2021 las medidas de protección por desempleo de
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Plan de garantía juvenil plus 2021-2017 de trabajo dignos para las personas jóvenes
- 5 julio, 2021
- Categorias: Actualidad Laboral, Emprendedores, Empresas
El Consejo de Ministros en su reunión del día 8 de junio de 2021, adoptó un Acuerdo por el que se aprueba el Plan Garantía Juvenil Plus 2021-2027 de trabajo digno para las personas jóvenes que ha sido publicado en el B.O.E. del pasado 25 de junio. El Plan de Garantía Juvenil Plus tiene como objetivo
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Contratación de trabajadores fijos discontinuos para la realización de trabajos de temporada
- 30 junio, 2021
- Categorias: Actualidad Laboral
El contrato fijo discontinuo le permite contratar a trabajadores durante una temporada en cada año natural para la realización de trabajos que no se repitan en fechas ciertas, y dentro del volumen normal de actividad de la empresa. En caso de que los trabajos se repitan en fechas ciertas, deberá acudir al contrato indefinido a
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Comunicación a la TGSS del nuevo concepto retributivo «Gastos de Teletrabajo»
- 25 junio, 2021
- Categorias: Actualidad Laboral, Emprendedores, Empresas
Las empresas que tengan trabajadores que realicen funciones laborales en la modalidad teletrabajo, deberán comunicar a la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS), dentro de las retribuciones de cada uno de ellos, un nuevo concepto retributivo 0062 “GASTOS DE TELETRABAJO”. Le informamos que el Boletín de Noticias RED 3/2021 de 28 de mayo de 2021 de
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Empresas de trabajo temporal (ETT): Informe a los representantes de los trabajadores
- 17 junio, 2021
- Categorias: Actualidad Laboral, Empresas, Laboral
Le recordamos que si su empresa recurre a empresas de trabajo temporal (ETT) para cubrir necesidades temporales, está obligado a informar a los representantes de los trabajadores. Le recordamos que si su empresa recurre a empresas de trabajo temporal (ETT) para cubrir necesidades temporales, está obligado a informar a los representantes de los trabajadores. Por
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Teletrabajo: el tiempo de los cortes de luz o internet deben computar como trabajado
- 9 junio, 2021
- Categorias: Actualidad Laboral, Empresas, Laboral
En una reciente sentencia de la Audiencia Nacional, se ha puntualizado que si dentro de la jornada de trabajo existen desconexiones que impiden la prestación, bien por cortes en el suministro de luz o bien por cortes en la conexión de internet, en la medida en que se trata de un incidente por completo ajeno