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El Tribunal Supremo establece que un trabajador fijo discontinuo no puede optar a la jubilación parcial
- 6 junio, 2024
- Categorias: Actualidad Laboral, Economia, Emprendedores, Empresas, Fiscal, Legal
No hay comentariosLa jubilación parcial está destinada a aquellos trabajadores que atienden una actividad a tiempo completo y pasan a desempeñar una actividad a tiempo parcial. El trabajador fijo discontinuo, cuya actividad se desarrolla en fechas inciertas, habiéndose celebrado con carácter simultáneo un contrato de relevo, no puede acceder a la jubilación parcial cuando aún no ha
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¿Cómo afecta el Real Decreto-Ley 2/2024 al subsidio por desempleo de mayores de 52 años?
- 6 junio, 2024
- Categorias: Actualidad Laboral, Consultoría, Contabilidad, Economia, Emprendedores, Empresas
Mediante el Real Decreto-ley 2/2024, de 21 de mayo, se realiza una profunda reforma de la prestación por desempleo a nivel asistencial. A pesar de que las novedades se realizan con efectos desde el 23 de mayo de 2024, las nuevas previsiones serán aplicables para las prestaciones posteriores al 1 de noviembre de 2024, por
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Posibilidad de acumular en jornadas completas el permiso por cuidado del lactante
- 30 mayo, 2024
- Categorias: Actualidad Laboral, Economia, Emprendedores, Empresas
Desde el pasado 23 de mayo de 2024, se modificado el Estatuto de los Trabajadores recogiendo la posibilidad de acumular las horas retribuidas de ausencia por lactancia como un derecho de todas las personas trabajadoras y sin necesidad, por tanto, de que esté recogida en el convenio colectivo o en un acuerdo con la empresa.
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Prevalencia de aplicación de los convenios colectivos autonómicos y provinciales más favorables para las personas trabajadoras
- 30 mayo, 2024
- Categorias: Actualidad Laboral, Consultoría, Contabilidad, Economia, Emprendedores, Empresas
Desde el pasado 23 de mayo de 2024, se ha modificado el Estatuto de los Trabajadores reconociendo la prioridad aplicativa tanto de los convenios colectivos sectoriales y los acuerdos interprofesionales autonómicos como de los convenios colectivos provinciales, sobre los acuerdos y convenios colectivos sectoriales de ámbito estatal, aunque sujeto a que se cumplan una serie
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Plazo de suscripción del convenio especial por prácticas formativas y académicas externas
- 23 mayo, 2024
- Categorias: Actualidad Laboral, Consultoría, Contabilidad, Emprendedores, Empresas, Fiscal, Legal
A partir del próximo 1 de junio, se abrirá el plazo de suscripción del convenio especial por prácticas regulado en la Orden ISM/386/2024, de 29 de abril, para computar la cotización por los períodos de prácticas; formativas, académicas externas, y por determinados programas de formación. ¿Quién puede suscribirlo? Podrán suscribir este convenio especial: Alumnos de
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Las claves de los derechos adquiridos o condiciones más beneficiosas en el ámbito laboral
- 8 mayo, 2024
- Categorias: Actualidad Laboral, Consultoría, Contabilidad, Economia, Emprendedores, Empresas
En el contexto laboral, los derechos adquiridos representan un pilar esencial para la protección y estabilidad de los trabajadores. Estos derechos, también conocidos como condiciones más beneficiosas, aseguran que las condiciones laborales una vez concedidas no puedan ser modificadas unilateralmente en perjuicio del trabajador. Dentro del mundo laboral, se consideran derechos adquiridos del trabajador, aquellas