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¿Cómo queda el contrato fijo-discontinuo tras la Reforma Laboral?
- 9 febrero, 2022
- Categorias: Actualidad Laboral, Empresas
No hay comentariosLa reforma laboral ha introducido cambios en la regulación de los contratos fijos-discontinuos aplicable a partir del 31 de marzo de 2022. Le explicamos cómo queda este tipo de contratos y cuándo podrá utilizarlos a partir de ahora. Ante la pretensión de limitar la utilización de la contratación temporal, reduciéndose los tipos de contrato temporal,
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La Inspección de Trabajo enviará nuevamente comunicaciones masivas para regularizar la situación de los empleados del hogar
- 9 febrero, 2022
- Categorias: Actualidad Laboral, Empresas
Tras la campaña del año pasado, la Inspección de Trabajo lanza un nuevo plan de actuación para regularizar salarios y cotizaciones a la Seguridad Social de las empleadas del hogar. En esta ocasión se pondrá el foco en las personas trabajadoras contratadas a tiempo parcial. Recientemente, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) inició
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Se aprueba la revalorización de las pensiones para 2022
- 2 febrero, 2022
- Categorias: Actualidad Laboral, Pensiones
En el BOE del día 26 de enero se ha aprobado, con efectos desde el 1 de enero de 2022, Real Decreto 65/2022, de 25 de enero, sobre actualización de las pensiones del sistema de la Seguridad Social, de las pensiones de Clases Pasivas y de otras prestaciones sociales públicas para el ejercicio 2022, que
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Los nuevos contratos formativos a partir de 2022
- 27 enero, 2022
- Categorias: Actualidad Laboral, Recursos Humanos
La reforma laboral ha introducido modificaciones en los contratos formativos. Entre otras novedades, se eliminan los anteriores límites de edad (entre 16 y 25 años). No podrá establecerse una duración inferior a tres meses ni superior a dos años. El contrato puede interrumpirse durante los períodos de descanso del centro educativo si así se prevé.
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Planes de pensiones: límites y novedades para el 2022
- 27 enero, 2022
- Categorias: Actualidad Laboral, Pensiones, Recursos Humanos
Con la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2022, la aportación máxima anual a realizar a planes de pensiones individuales pasó de ser 2.000 euros a 1.500 euros. Pero en esta misma norma se introduce una nueva posibilidad para aplicar este incentivo fiscal que permite reducir nuestra base imponible. A continuación se lo explicamos…
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¿Qué es RED? El nuevo mecanismo que sustituirá a los ERTES introducido en la Reforma Laboral 2022
- 19 enero, 2022
- Categorias: Actualidad Laboral, Empresas, Laboral
Una de las novedades más destacadas de la denominada «reforma laboral» es el Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo, que se ha dado en llamar como «el nuevo ERTE». Le queremos informar de un tema de actualidad como es el nuevo Mecanismo red de flexibilidad y estabilización del empleo que trata de sustituir