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Cambios en el contrato indefinido de obra en el sector de la Construcción
- 30 marzo, 2022
- Categorias: Actualidad Laboral, Empresas, Recursos Humanos
No hay comentariosÚnicamente para el sector de la construcción constará un contrato indefinido de obra, que podrá extinguirse por motivos inherentes a la persona trabajadora y que resultará aplicable con independencia del número de personas trabajadoras afectadas. Así, son contratos indefinidos adscritos a obra aquellos que tengan por objeto tareas o servicios cuya finalidad y resultado estén
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Medidas laborales de apoyo al sector agrario frente a la sequía
- 23 marzo, 2022
- Categorias: Actualidad Laboral, Economia, Empresas
Se ha aprobado el Real Decreto-Ley 4/2022, de 15 de marzo, que recoge un conjunto de medidas urgentes de apoyo al sector agrario, gravemente afectado por la sequía, el incremento de los costes de producción y la situación de Ucrania. En el BOE del día 16 de marzo, se ha publicado el Real Decreto-Ley 4/2022,
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Se regula el procedimiento aplicable al Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo
- 23 marzo, 2022
- Categorias: Actualidad Laboral, Empresas, Recursos Humanos
Mediante el Real Decreto-Ley 4/2022, de 15 de marzo, se constituye el Fondo RED, las normas transitorias para su financiación y el procedimiento aplicable al Mecanismo RED, que permitirá a las empresas la solicitud de medidas de reducción de jornada y suspensión de contratos de trabajo. En el BOE del día 16 de marzo, se
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¿Cómo queda la negociación colectiva tras la Reforma Laboral?
- 16 marzo, 2022
- Categorias: Actualidad Laboral, Empresas, Recursos Humanos
La reforma laboral ha introducido modificaciones en la arquitectura de la negociación colectiva, en aspectos tales como la ultraactividad de convenios y la relación entre convenios sectoriales y de empresa. En este sentido, se elimina la prioridad del Convenio de Empresa frente al sectorial en lo que respecta al salario y se mantiene la ultraactividad
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Nuevo acceso al subsidio para mayores de 52 años a las personas fijas discontinuas
- 10 marzo, 2022
- Categorias: Actualidad Laboral, Laboral
Con esta medida se equiparan en las condiciones y derechos al resto de personas trabajadoras por cuenta ajena del Régimen General de la Seguridad Social protegidas por la contingencia de desempleo. Le informamos que en el Real Decreto-ley 3/2022, de 1 de marzo (BOE de 2 de marzo), y con efectos desde el 2 de marzo, se
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Cambios en las subcontrataciones de obras y servicios tras la reforma laboral 2022
- 10 marzo, 2022
- Categorias: Actualidad Laboral, Empresas
Si es autónomo o pyme y presta servicios mediante contrata o subcontrata para otra empresa, sepa que, si no existe convenio de la empresa (que es lo más habitual), deberá aplicar el convenio de sector y, si tampoco existe, deberá aplicar el del sector referido a la actividad desarrollada en la contrata o subcontrata, de