Puede obtener información completa de nuestra Política de Cookies aquí. Si quiere configurar las cookies de nuestra página lo puede hacer de forma personalizada accediendo a cada uno de los tipos de cookies desde este menú lateral.
-
Guía técnica para la elaboración de auditorías retributivas con perspectiva de género
- 30 junio, 2022
- Categorias: Actualidad Laboral
No hay comentariosEl Ministerio de Igualdad ha elaborado un documento con carácter informativo que pretende facilitar a las empresas el cumplimiento de las obligaciones en materia de auditoría retributiva. Las empresas que elaboren un plan de igualdad deben incluir en el mismo una auditoría retributiva como parte integrante del diagnóstico de situación. La auditoría retributiva tiene por
-
Plan de actuación de la Inspección de Trabajo para proteger a los trabajadores de los riesgos ante la exposición a las altas temperaturas
- 22 junio, 2022
- Categorias: Actualidad Laboral, Empresas, Recursos Humanos
Se activa para 2022 el plan de actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) prestando especial atención a la prevención de los golpes de calor. Este año las actuaciones también se extenderán al sector de la hostelería y de la industria, además del agrario y de la construcción. Hay también que tener
-
Convenio colectivo aplicable en caso de dos actividades de una misma empresa
- 15 junio, 2022
- Categorias: Actualidad Laboral, Empresas
En función del denominado “principio de unidad de empresa”, el convenio colectivo aplicable en una empresa ha de ser el que corresponda a la actividad principal de la misma. Si una empresa desarrolla una o más actividades el convenio aplicable sería el de la principal (la actividad que suponga mayor facturación). Un cambio en esta
-
Campaña de la Inspección de Trabajo para investigar posibles fraudes en los contratos fijos-discontinuos
- 9 junio, 2022
- Categorias: Actualidad Laboral, Empresas, Laboral
Desde la reforma laboral, casi la mitad de los contratos formalizados son fijos, ya que para hacer un contrato temporal es necesario acreditar la causa del contrato, las circunstancias concretas que lo posibilitan y la conexión de ambas con la duración de este. Dentro de la contratación indefinida, el contrato más usado por las empresas
-
¿Qué modificaciones plantea la próxima reforma de la cotización de autónomos?
- 1 junio, 2022
- Categorias: Actualidad Laboral, Empresas
El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ha lanzado a audiencia e información pública el proyecto de Real Decreto que modifica el Reglamento General sobre el sistema de cotización de los autónomos, teniendo en cuenta que aún se está negociando el sistema de cotización del colectivo en función de los ingresos reales con las
-
Los despidos objetivos deben comunicarse con un preaviso de 15 días
- 1 junio, 2022
- Categorias: Actualidad Laboral, Economia, Empresas
En caso de despido objetivo, el Estatuto de los Trabajadores prevé la concesión de un plazo de preaviso de 15 días, computado desde la entrega de la comunicación personal al trabajador hasta la extinción del contrato de trabajo. El incumplimiento de este plazo por parte de la empresa no conlleva la improcedencia del despido, sino