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Convenio colectivo aplicable en caso de dos actividades de una misma empresa
- 15 junio, 2022
- Categorias: Actualidad Laboral, Empresas
No hay comentariosEn función del denominado “principio de unidad de empresa”, el convenio colectivo aplicable en una empresa ha de ser el que corresponda a la actividad principal de la misma. Si una empresa desarrolla una o más actividades el convenio aplicable sería el de la principal (la actividad que suponga mayor facturación). Un cambio en esta
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Campaña de la Inspección de Trabajo para investigar posibles fraudes en los contratos fijos-discontinuos
- 9 junio, 2022
- Categorias: Actualidad Laboral, Empresas, Laboral
Desde la reforma laboral, casi la mitad de los contratos formalizados son fijos, ya que para hacer un contrato temporal es necesario acreditar la causa del contrato, las circunstancias concretas que lo posibilitan y la conexión de ambas con la duración de este. Dentro de la contratación indefinida, el contrato más usado por las empresas
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¿Qué modificaciones plantea la próxima reforma de la cotización de autónomos?
- 1 junio, 2022
- Categorias: Actualidad Laboral, Empresas
El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ha lanzado a audiencia e información pública el proyecto de Real Decreto que modifica el Reglamento General sobre el sistema de cotización de los autónomos, teniendo en cuenta que aún se está negociando el sistema de cotización del colectivo en función de los ingresos reales con las
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Los despidos objetivos deben comunicarse con un preaviso de 15 días
- 1 junio, 2022
- Categorias: Actualidad Laboral, Economia, Empresas
En caso de despido objetivo, el Estatuto de los Trabajadores prevé la concesión de un plazo de preaviso de 15 días, computado desde la entrega de la comunicación personal al trabajador hasta la extinción del contrato de trabajo. El incumplimiento de este plazo por parte de la empresa no conlleva la improcedencia del despido, sino
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Regulada la participación de la Inspección de Trabajo en el control de la jornada de los conductores en carretera y en los locales de empresas
- 25 mayo, 2022
- Categorias: Actualidad Laboral, Empresas
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha emitido una Resolución en la que se establecen los procedimientos que podrá llevar a cabo para controlar las jornadas laborales de los conductores profesionales en el sector de transportes por carretera. De este modo se cumple con la normativa europea que regula el control laboral de este
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Recomendaciones para la negociación de convenios ante la falta de acuerdo en materia salarial para 2022
- 18 mayo, 2022
- Categorias: Actualidad Laboral, Empresas, Laboral, Recursos Humanos
Ante la imposibilidad de alcanzar un acuerdo en materia salarial para el periodo 2022-2024 en el marco del Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva, CEOE CEPYME ha emitido una serie de recomendaciones individuales en materia salarial para las unidades negociadoras de empresas y organizaciones en los convenios colectivos para el año 2022. Cono