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Los trabajadores ya no tendrán que entregar la baja médica a la empresa
- 11 enero, 2023
- Categorias: Actualidad Laboral, Empresas
No hay comentariosA partir del 1 de abril de 2023 los médicos de atención primaria ya no entregarán dos copias del parte médico de incapacidad temporal a los trabajadores con baja médica. La tradicional copia para entregar a la empresa desaparece y la persona que está enferma ya no será la responsable de llevar en mano este
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Novedades en el ámbito laboral del Real Decreto-ley 20/2022 de medidas de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la Guerra de Ucrania
- 4 enero, 2023
- Categorias: Actualidad Laboral, Emprendedores, Empresas
Entre otras novedades, se prorroga temporalmente el salario mínimo interprofesional (SMI) fijado para 2022, se produce el aumento del ingreso mínimo vital y pensiones no contributivas, y se seguirá aplicando la regulación para la modalidad de jubilación parcial con simultánea celebración de contrato de relevo. Además se prorrogan las medidas laborales (prohibición de despedir) vinculadas
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Ya ha entrado en vigor el nuevo sistema de cotización por ingresos reales de los autónomos 2023
- 4 enero, 2023
- Categorias: Actualidad Fiscal, Actualidad Laboral, Economia, Emprendedores, Empresas
Con la llegada del nuevo año ha entrado en vigor el nuevo sistema de cotizaciones de los trabajadores autónomos, que les obligará a hacer una estimación de cuáles serán sus ingresos reales a lo largo del año y, en función de dicha estimación, elegir uno de los 15 nuevos tramos de rendimientos netos para encuadrarse.
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Revalorización de pensiones 2023
- 30 diciembre, 2022
- Categorias: Actualidad Laboral, Empresas
En el BOE del 28 de diciembre se ha publicado el Real Decreto 1058/2022, de 27 de diciembre, sobre actualización de las pensiones del sistema de la Seguridad Social, de las pensiones de Clases Pasivas y de otras prestaciones sociales públicas para el ejercicio 2023, con efectos económicos desde el día 1 de enero de
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Prorrogado el SMI de 2022
- 30 diciembre, 2022
- Categorias: Actualidad Laboral, Empresas, Recursos Humanos
Se prorroga la vigencia del Real Decreto 152/2022, de 22 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional (SMI) para 2022. Por lo tanto, se prorroga el SMI de 2022 para 2023, mientras no se llegue a un acuerdo en relación a su subida. Le informamos que mediante el Real Decreto-ley 20/2022,
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Ayudas para empresas industriales que apliquen la jornada laboral de 4 días
- 22 diciembre, 2022
- Categorias: Actualidad Fiscal, Actualidad Laboral, Empresas, Laboral
Mediante la Orden ICT/1238/2022, de 9 de diciembre, se regula un proyecto piloto por el que las empresas industriales que reduzcan durante 24 meses un 10% de la jornada laboral, sin bajar salarios, podrán optar a ayudas de hasta 150.000 euros. Le informamos que en el BOE del día 12 de diciembre, se ha publicado