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Preguntas frecuentes relacionadas con las vacaciones de verano de los trabajadores
- 12 julio, 2023
- Categorias: Actualidad Laboral, Economia, Emprendedores, Empresas
No hay comentariosComo mínimo, el derecho a vacaciones debe comprender 30 días naturales, es decir, 30 días contados de fecha a fecha, esto es 2,5 días naturales por mes de servicios prestado, a salvo de que el convenio colectivo de aplicación establezca una mejora de ello. La misma regulación es aplicable a los trabajadores a tiempo parcial.
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Aprobados nuevos permisos y medidas de conciliación laboral (Real Decreto-ley 5/2023)
- 6 julio, 2023
- Categorias: Actualidad Laboral, Economia, Emprendedores, Empresas
El Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio, con efectos desde el 30 de junio, incluye importantes medidas en el ámbito laboral, como nuevos permisos retribuidos, refuerzo a la conciliación, adaptación de jornada y parejas de hecho. Le informamos que en el BOE del día 29 de junio (corrección de errores en el BOE de
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¿Qué debemos saber sobre cesión de trabajadores?
- 28 junio, 2023
- Categorias: Actualidad Laboral, Economia, Emprendedores, Empresas
Se considera que existe una cesión ilegal de trabajadores cuando una empresa, que no es una empresa de trabajo temporal (ETT), contrata a una persona y la pone a trabajar para una empresa distinta. Como ya sabrá, la cesión de trabajadores está prohibida en nuestro ordenamiento jurídico. Únicamente las empresas de trabajo temporal (ETT) están
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¿Qué debemos saber sobre la incapacidad permanente parcial de un trabajador?
- 21 junio, 2023
- Categorias: Actualidad Laboral, Empresas, Recursos Humanos
La incapacidad permanente parcial para la profesión habitual, es aquella que, sin alcanzar el grado de total, ocasiona al trabajador una disminución no inferior al 33% en su rendimiento normal para dicha profesión, sin impedirle la realización de las tareas fundamentales de la misma, teniendo derecho a cobrar, a cargo de la Seguridad Social, una
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Fecha límite 13 de junio: Las empresas con más de 250 trabajadores deben contar con un sistema interno de información (canal de denuncias)
- 14 junio, 2023
- Categorias: Actualidad Laboral, Empresas, Recursos Humanos
La Ley 2/2023, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción, establece la obligación para empresas con 50 o más personas trabajadoras de implantar un sistema de información, a la vez que se garantiza la protección de los informantes (que pueden ser no solo trabajadores
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¿Qué ocurre con las vacaciones durante un permiso con reducción de jornada para atender el cuidado de hijo afectado por una enfermedad grave?
- 7 junio, 2023
- Categorias: Actualidad Laboral, Economia, Emprendedores, Empresas, Recursos Humanos
La Seguridad Social, dentro de su acción protectora, cuenta con una prestación para compensar la pérdida de ingresos del progenitor que reduce su jornada laboral para el cuidado de un hijo enfermo de cáncer u otra enfermedad grave. Pero se puede plantear la cuestión de si genera derecho a las vacaciones durante el permiso y