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Cambios en las bonificaciones de contratos de trabajo a partir del 1 de septiembre
- 31 agosto, 2023
- Categorias: Actualidad Laboral, Emprendedores, Empresas
No hay comentariosEl 1 de septiembre entran en vigor las nuevas bonificaciones para los contratos de trabajo, que contempla el Real Decreto-ley 1/2023, de 10 de enero, de medidas urgentes en materia de incentivos a la contratación laboral. Le informamos que el 1 de septiembre entrarán en vigor una serie de nuevas bonificaciones a las que se
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Elecciones 23 de julio 2023: Permisos laborales para votar
- 19 julio, 2023
- Categorias: Actualidad Laboral, Economia, Emprendedores, Empresas
Permiso laboral para ir a votar El próximo 23 de julio se celebrarán elecciones a Cortes Generales. La normativa laboral permite disfrutar de permisos para ejercer el derecho al voto, para participar como presidente, vocal, apoderado o interventor de las mesas electorales. Queremos informales, de cara a las próximas Elecciones Generales del día 23 de julio, sobre los
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Preguntas frecuentes relacionadas con las vacaciones de verano de los trabajadores
- 12 julio, 2023
- Categorias: Actualidad Laboral, Economia, Emprendedores, Empresas
Como mínimo, el derecho a vacaciones debe comprender 30 días naturales, es decir, 30 días contados de fecha a fecha, esto es 2,5 días naturales por mes de servicios prestado, a salvo de que el convenio colectivo de aplicación establezca una mejora de ello. La misma regulación es aplicable a los trabajadores a tiempo parcial.
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Aprobados nuevos permisos y medidas de conciliación laboral (Real Decreto-ley 5/2023)
- 6 julio, 2023
- Categorias: Actualidad Laboral, Economia, Emprendedores, Empresas
El Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio, con efectos desde el 30 de junio, incluye importantes medidas en el ámbito laboral, como nuevos permisos retribuidos, refuerzo a la conciliación, adaptación de jornada y parejas de hecho. Le informamos que en el BOE del día 29 de junio (corrección de errores en el BOE de
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¿Qué debemos saber sobre cesión de trabajadores?
- 28 junio, 2023
- Categorias: Actualidad Laboral, Economia, Emprendedores, Empresas
Se considera que existe una cesión ilegal de trabajadores cuando una empresa, que no es una empresa de trabajo temporal (ETT), contrata a una persona y la pone a trabajar para una empresa distinta. Como ya sabrá, la cesión de trabajadores está prohibida en nuestro ordenamiento jurídico. Únicamente las empresas de trabajo temporal (ETT) están
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¿Qué debemos saber sobre la incapacidad permanente parcial de un trabajador?
- 21 junio, 2023
- Categorias: Actualidad Laboral, Empresas, Recursos Humanos
La incapacidad permanente parcial para la profesión habitual, es aquella que, sin alcanzar el grado de total, ocasiona al trabajador una disminución no inferior al 33% en su rendimiento normal para dicha profesión, sin impedirle la realización de las tareas fundamentales de la misma, teniendo derecho a cobrar, a cargo de la Seguridad Social, una