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Condiciones para la percepción de una prima
- 6 noviembre, 2024
- Categorias: Actualidad Laboral, Consultoría, Laboral, Recursos Humanos
No hay comentariosLas condiciones para percibir una prima en el ámbito laboral pueden variar dependiendo de los acuerdos entre las partes y de la normativa aplicable. Según la jurisprudencia y la normativa vigente, se pueden destacar las siguientes pautas: Naturaleza de la Prima: La prima se configura como una retribución variable independiente del salario, otorgada por la
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Retención en el IRPF sobre diferencias salariales reconocidas por sentencia judicial
- 10 octubre, 2024
- Categorias: Actualidad Laboral, Economia, Emprendedores, Empresas
La Dirección General de Tributos (DGT) se ha pronunciado sobre la retención a cuenta del IRPF a aplicar a los rendimientos del trabajo satisfechos a un extrabajador por diferencias salariales que se abonan en un ejercicio posterior en virtud de sentencia judicial. Nos ponemos en contacto con usted para informarle acerca de la correcta aplicación
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Nueva “Ley de Paridad”: así afecta su aprobación a las empresas
- 26 septiembre, 2024
- Categorias: Actualidad Laboral, Consultoría, Economia, Emprendedores, Empresas
La Ley Orgánica 2/2024, de 1 de agosto, de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres (“Ley de Paridad”), en lo que se refiere a las sociedades cotizadas, su principal objetivo es velar por que alcancen unos umbrales mínimos de presencia del sexo menos representado en sus consejos. La Ley de Paridad es
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Las empresas no pueden sustituir los gastos de teletrabajo por días libres
- 13 septiembre, 2024
- Categorias: Actualidad Laboral, Consultoría, Economia, Emprendedores, Empresas, Sin categorizar
La Audiencia Nacional ha señalado que el acuerdo individual de trabajo a distancia no puede sustituir la obligación legal de compensación económica de los gastos del trabajo a distancia, que el convenio colectivo fija en una concreta cantidad, por el disfrute de 2 días de libre disposición al año. Le informamos que la Audiencia Nacional
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Las claves en el ámbito socio-laboral de la nueva “Ley de Paridad”
- 5 septiembre, 2024
- Categorias: Actualidad Laboral, Consultoría, Economia, Emprendedores, Empresas, Laboral, Legal
A los efectos de La Ley Orgánica 2/2024, de 1 de agosto, de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres (“Ley de Paridad”), se entiende por representación paritaria y presencia equilibrada entre mujeres y hombres aquella situación en la que las personas de cada sexo no superen el 60% ni sean menos del
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El Consejo de Ministros aprueba eliminar el despido automático en caso de incapacidad permanente
- 2 agosto, 2024
- Categorias: Actualidad Laboral, Consultoría, Contabilidad, Despacho abogados, Economia, Emprendedores, Empresas
El Consejo de Ministros da luz verde al proyecto de reforma del art. 49.1.e) del Estatuto de los Trabajadores (ET) para eliminar como causa automática de extinción de la relación laboral el reconocimiento de incapacidad permanente, pasando el texto a las Cortes para que siga su tramitación. Queremos informarles de que el Consejo de ministros