- 4 abril, 2012
- Categorias: Laboral
Como de todos es sabido el Real Decreto Ley 3/2012 modifica el cálculo de la indemnización por despido cuando este sea declarado improcedente. La indemnización de los contratos formalizados con anterioridad al 12-02-2012 se calculará a razón de 45 días por año de servicio anterior a esa fecha y a razón de 33 días de salario por año de servicio por el tiempo de prestación de servicios posterior.
El importe indemnizatorio resultante no podrá ser superior a 720 días de salario, salvo que del cálculo de la indemnización por el periodo anterior al 12-02-2012, resultase un número de días superior, en cuyo caso se aplicará éste como importe indemnizatorio máximo, sin que dicho importe pueda ser superior a 42 mensualidades, en ningún caso.
Ante la complejidad del cálculo, hemos realizado una hoja Excel para ayudaros a calcular indemnizaciones. Como veréis, la aplicación calcula la indemnización por despido improcedente, despido objetivo y simula posibles propuestas.
Para llegar al cálculo debéis calcular el salario anual introduciendo el salario mensual, el importe de las pagas extras, el número de pagas extras y la suma de los conceptos salariales variables de los últimos 12 meses. Lo realmente importante es que el salario anual sea el correcto.
Pensad, que es importantísimo, en caso de despido objetivo, determinar muy bien el salario y la antigüedad, pues de la indemnización calculada puede depender la improcedencia del despido si ésta está mal calculada.
Por último advertiros que los resultados no son vinculantes, es una aplicación meramente orientativa para que os ayude y satisfaga vuestra curiosidad. Si realmente queréis calcular el importe de una indemnización no dudéis en poneros en contacto con nuestro despacho donde un profesional os ayudará y os calculará la indemnización correspondiente.
Descargar Cálculo de indemnizaciones por despidoComo de todos es sabido el Real Decreto Ley 3/2012 modifica el cálculo de la indemnización por despido cuando este sea declarado improcedente. La indemnización de los contratos formalizados con anterioridad al 12-02-2012 se calculará a razón de 45 días por año de servicio anterior a esa fecha y a razón de 33 días de salario por año de servicio por el tiempo de prestación de servicios posterior.
El importe indemnizatorio resultante no podrá ser superior a 720 días de salario, salvo que del cálculo de la indemnización por el periodo anterior al 12-02-2012, resultase un número de días superior, en cuyo caso se aplicará éste como importe indemnizatorio máximo, sin que dicho importe pueda ser superior a 42 mensualidades, en ningún caso.
Ante la complejidad del cálculo, hemos realizado una hoja Excel para ayudaros a calcular indemnizaciones. Como veréis, la aplicación calcula la indemnización por despido improcedente, despido objetivo y simula posibles propuestas.
Para llegar al cálculo debéis calcular el salario anual introduciendo el salario mensual, el importe de las pagas extras, el número de pagas extras y la suma de los conceptos salariales variables de los últimos 12 meses. Lo realmente importante es que el salario anual sea el correcto.
Pensad, que es importantísimo, en caso de despido objetivo, determinar muy bien el salario y la antigüedad, pues de la indemnización calculada puede depender la improcedencia del despido si ésta está mal calculada.
Por último advertiros que los resultados no son vinculantes, es una aplicación meramente orientativa para que os ayude y satisfaga vuestra curiosidad. Si realmente queréis calcular el importe de una indemnización no dudéis en poneros en contacto con nuestro despacho donde un profesional os ayudará y os calculará la indemnización correspondiente.