Reduccions de quotes de les contribucions empresarials als plans d’ocupació

L’informem que l’1 de juliol s’ha publicat al BOE la nova Llei 12/2022, de 30 de juny, de regulació per a l’impuls dels plans de pensions d’ocupació, per la qual es modifica el text refós de la Llei de regulació dels plans i fons de pensions, que va entrar en vigor el dia 2 de juliol de 2022.

Entre altres novetats, amb el propòsit d’incentivar la negociació col·lectiva sectorial per a la generalització entre la població treballadora dels plans de pensions, en la seva modalitat de sistema d’ocupació, la Llei 12/2022 modifica la Llei General de la Seguretat Social (LGSS) per contemplar l’establiment d’una reducció de la quota empresarial per contingències comunes a la Seguretat Social respecte dels imports de les contribucions empresarials als plans de pensions d’ocupació, així com les mesures necessàries per a la seva aplicació efectiva.

Reducció de quota a la Seguretat Social per contribucions empresarials als plans de pensions

En aquest sentit, la LGSS recull i regula el dret de les empreses que es trobin al corrent en compliment de les seves obligacions amb la Seguretat Social a una reducció en la cotització per les contribucions que facin mensualment als plans de pensions d’ocupació.

Aquesta reducció, que serà del 100% s’aplicarà:

• A les quotes empresarials per contingències comunes.
• Exclusivament per l’increment de la quota que derivi directament de l’aportació empresarial al pla de pensions.
• Sobre l’import màxim de la contribució que es calcularà multiplicant per 13 la quota resultant d’aplicar a la base mínima diària de cotització del grup 8 del règim general de la Seguretat Social per a contingències comunes, el tipus general de cotització a càrrec de l’empresa per a la cobertura d’aquestes contingències.
• Per la TGSS, a instàncies de l’empresa, prèvia comunicació pel Sistema RED de la identificació dels treballadors, període de liquidació i import de les contribucions empresarials realitzades. A aquest efecte, les comunicacions indicades s’hauran de presentar abans de la sol·licitud del càlcul de la liquidació de quotes.

A més d’aquesta modificació, i directament relacionada amb ella, s’introdueixen els següents canvis en la LGSS:

• S’estableix l’obligació de les promotores de plans de pensions d’ocupació de facilitar mensualment a la Inspecció de Treball i Seguretat Social (ITSS) i a la Tresoreria General de la Seguretat Social (TGSS) la informació sobre les contribucions empresarials satisfetes a aquests plans respecte de cada treballador.
• Es recull l’obligació que incumbeix l’empresa de comunicar la contribució satisfeta als plans de pensions d’ocupació respecte de cada treballador, el codi de compte de cotització i el període de liquidació a la TGSS abans de sol·licitar el càlcul de la liquidació de quotes corresponent.
• S’estableix la competència de la ITSS i la TGSS per vigilar i controlar la correcta aplicació de les reduccions que ara s’inclouen.

Es poden posar en contacte amb aquest despatx professional per qualsevol dubte o aclariment que puguin tenir sobre aquesta qüestió.