El salari mínim interprofessional (SMI) per a 2025 puja a 1.184 euros en 14 pagues i amb caràcter retroactiu a l’1 de gener

El Consell de Ministres del passat 11 de febrer, ha aprovat, a proposta del Ministeri de Treball i Economia Social, el Reial decret pel qual es fixa el salari mínim interprofessional (SMI) per a 2025, fixant-lo en 1.184 euros mensuals en 14 pagues, la qual cosa suposa un increment del 4,41% respecte a 2024. Aquesta pujada, acordada amb els principals sindicats, té efectes retroactius des de l’1 de gener de 2025.

Com afecta aquesta mesura? 

Uns 2,4 milions de treballadors es beneficiaran d’aquesta pujada, especialment dones i joves: ️65,8% dels beneficiaris són dones. ️26,8% són joves d’entre 16 i 24 anys. Els sectors més afectats: agricultura (31%), serveis (14,3%), indústria (5,9%) i construcció (3,4%).

Noves quanties de l’SMI 2025 

• SMI diari: 39,47 euros.
• SMI mensual: 1.184 euros.
• SMI anual: 16.576 euros.
• Per a eventuals i temporers: 56,08 euros/dia.
• Per a empleats de la llar: 9,26 euros/hora.

El salari mínim ha experimentat un creixement notable en l’última dècada:

• Des de 2018 fins a 2025, l’SMI ha augmentat un 61%, mentre que la inflació ha crescut un 23%, la qual cosa suposa un guany de poder adquisitiu del 38%.
• En 2019 es va produir la major pujada interanual, un 22,3%, elevant l’SMI de 735,90 euros a 900 euros.
• En 2024, l’SMI es va fixar en 1.134 euros, amb una pujada del 8% respecte a 2023.

Com impacta aquesta pujada en les empreses i autònoms?

• Augment del cost laboral: les empreses hauran d’actualitzar els salaris d’aquells empleats que estiguin per sota del nou SMI, la qual cosa pot implicar ajustos en costos i pressupostos.
• Revisió de contractes i nòmines: és fonamental revisar els contractes laborals per garantir el compliment de la nova normativa.
• Impacte en cotitzacions socials: els treballadors que cotitzen en el règim general veuran un augment en les seves bases mínimes de cotització.

L’increment de l’SMI segueix la tendència de revaloració del salari mínim amb l’objectiu de garantir una remuneració digna. Si ets ocupador, és essencial que adaptis les nòmines i estructures salarials com més aviat millor. Si necessites assessorament per a gestionar aquest canvi, el nostre equip està a la teva disposició.

Es poden posar en contacte amb nosaltres per qualsevol dubte o aclariment que puguin tenir sobre aquesta qüestió.

Una salutació cordial,