- 15 desembre, 2022
- Category: Emprenedors, Empreses, Laboral, Recursos Humans
Entre altres mesures, es contempla un augment de les pensions sobre la base de l’IPC, i el reconeixement d’un complement fix de 525 euros anuals als pensionistes no contributius que no tinguin habitatge propi. Així mateix, es determina l’indicador públic de renda d’efectes múltiples (IPREM) per a 2023, que serà de 600 euros mensuals. També es preveu que el salari mínim interprofessional (SMI) s’actualitzi, incrementant-se sobre la base de l’IPC, que s’estima al voltant d’un 7 o 8%.
El projecte de Llei de pressupostos generals de l’Estat per a 2023, actualment pendent de la seva aprovació pel Senat per a la seva aplicació a partir de l’1 de gener de 2023, inclou diverses mesures laborals, que a continuació els comentem.
En concret, aquestes són les principals qüestions laborals contingudes en el Projecte:
En matèria de pensions: per a l’exercici 2023 s’estableix una revaloració mitjana de les pensions igual a l’increment de l’IPC entre els mesos de desembre 2021 i novembre de 2022 que no podran superar el límit màxim fixat per a l’any 2022 (2.819,18 €/mes) incrementat en el mateix percentatge que experimenti l’IPC entre els mesos de desembre 2021 i novembre de 2022. El límit d’ingressos per a percebre els complements per mínims es fixa en 7.939,00 euros/any incrementat en el mateix percentatge que experimenti l’IPC entre els mesos de desembre 2021 i novembre de 2022.
Prestació de desocupació: l’import de la prestació, a partir del dia 181è s’incrementa fins al 60% de la base reguladora (abans 50%).
Cotització en el règim general de Seguretat Social:
- Aplicació del mecanisme d’equitat intergeneracional. Suposa l’aplicació d’un 0,6% (0,5% empresari, 0,1% treballador) a la base de cotització per contingències comunes en totes les situacions d’alta o assimilades a la d’alta en el sistema de la Seguretat Social en les quals existeixi obligació de cotitzar per a la cobertura de la pensió de jubilació.
- Fixació del topall màxim de la base de cotització en 4.495,50 €/mes. El topall mínim queda pendent de l’aprovació de l’SMI, ja que la seva quantia és equivalent a l’SMI vigent a cada moment, incrementat en 1/6.
- Es mantenen els tipus de cotització
- En els contractes per a la formació i l’aprenentatge i en els contractes de formació en alternança, les quotes úniques per cada dia treballat, aplicables a partir de l’01/01/2023, seran les de l’any 2022 incrementades en la mateixa proporció que ho faci l’SMI per a 2023.
Cotització en el règim especial de treballadors autònoms:
S’estableixen les taules reduïda i general, vigents en 2023, per a l’aplicació del nou sistema de cotització en funció dels ingressos reals.
| Tram | Rendiments nets 2023 (Euros/mes) | Base mínima (Euros/mes) | Base màxima (Euros/mes) |
| 1 | ≤ 670 | 751,63 | 849,66 |
| 2 | > 670 i ≤ 900 | 849,67 | 900,00 |
| 3 | > 900 i < 1.166,70 | 898,69 | 1.166,70 |
| Tram | Rendiments nets 2023 (Euros/mes) | Base mínima (Euros/mes) | Base màxima (Euros/mes) |
| 1 | ≥ 1.166,70 i ≤ 1.300 | 950,98 | 1.300 |
| 2 | > 1.300 i ≤ 1.500 | 960,78 | 1.500 |
| 3 | > 1.500 i ≤ 1.700 | 960,78 | 1.700 |
| 4 | > 1.700 i ≤ 1.850 | 1.013,07 | 1.850 |
| 5 | > 1.850 i ≤ 2.030 | 1.029,41 | 2.030 |
| 6 | > 2.030 i ≤ 2.330 | 1.045,75 | 2.330 |
| 7 | > 2.330 i ≤ 2.760 | 1.078,43 | 2.760 |
| 8 | > 2.760 i ≤ 3.190 | 1.143,79 | 3.190 |
| 9 | > 3.190 i ≤ 3.620 | 1.209,15 | 3.620 |
| 10 | > 3.620 i ≤ 4.050 | 1.274,51 | 4.050 |
| 11 | > 4.050 i ≤ 6.000 | 1.372,55 | 4.492,50 |
| 12 | > 6.000 | 1.633,99 | 4.492,50 |
IPREM
S’incrementa en 3,6% i queda establert en:
- Diari: 20 euros.
- Mensual: 600 euros.
- Anual: 8.400 o 7.200 euros si expressament se n’exclouen les pagues extres.
Es poden posar en contacte amb aquest despatx professional per qualsevol dubte o aclariment que puguin tenir sobre aquesta qüestió.
Consulteu els nostres serveis fiscals, laborals i legals aquí.
JDA/SFAI