Uncategorized @ca

Una de les modificacions importants de la Llei 16/2022 de reforma concursal ha estat la regulació específica de l’anomenat “concurs sense massa”, que substitueix una figura controvertida en la pràctica com era la del “concurs exprés”, aquell concurs que, en el mateix acte, es declarava i es concloïa per no haver-hi massa activa suficient per

Si ha de contractar un treballador amb la modalitat especial de contracte d’alta direcció, pot plantejar-se si és possible fixar un període de prova. Li ho expliquem. El passat 14 de juliol va entrar en vigor la Llei 15/2022, de 12 de juliol, integral per a la igualtat de tracte i la no discriminació, norma

La llibertat d’amortització és un incentiu fiscal que implica la capacitat del subjecte passiu de determinar el ritme de depreciació fiscal de determinats actius (aquells als quals és aplicable), sense necessitat d’ajustar-se a algun dels mètodes d’amortització previstos per la normativa fiscal. L’estalvi fiscal d’una amortització que s’ajusti a les necessitats i a la realitat

La Direcció General del Treball i el SEPE han informat del manteniment de les bonificacions per contractar després de l’entrada en vigor del RD llei 32/2021 de reforma laboral. Aquestes són les bonificacions que continuen actives: Contracte per a la formació en alternança És l’única modalitat bonificada destinada a la contractació de joves desocupats. Amb

Hisenda no pot exigir-li retencions no practicades als seus treballadors si aquests només han declarat la quantia retinguda. Si Hisenda detecta que la seva empresa ha retingut de menys a algun treballador per causes no imputables a ell, verifiqui que no li fa pagar de més: Si el treballador ha declarat tot el seu salari