HomeBlogRecursos Humans

Recursos Humans

  • Quan s’imputen en l’IRPF els endarreriments de conveni col·lectiu per variació de l’IPC?

    • 26 setembre, 2022
    • Category: Economia, Emprenedors, Empreses, Laboral, Legal, Recursos Humans
    No hi ha comentaris

    La Direcció General de Tributs (DGT) recorda que la imputació dels rendiments del treball s’ha de realitzar en el període impositiu de la seva exigibilitat. És habitual que els convenis col·lectius estableixin que les retribucions de cada any s’han d’actualitzar per l’IPC. No obstant això, com que la variació de l’IPC no es coneix fins

    Llegir més

  • Ja està en vigor la norma europea que obliga a la transparència salarial

    • 2 setembre, 2022
    • Category: Empreses, Laboral, Recursos Humans
    No hi ha comentaris

    Des del passat 1 d’agost està en vigor la Directiva (UE) del Parlament Europeu i del Consell, de 20 de juny de 2019, que obliga a la transparència salarial. A partir d’aquesta data, els sous han de ser públics i tots els aspirants a un lloc de treball coneixeran el salari i les condicions de

    Llegir més

  • El període de prova en els contractes d’alta direcció

    • 21 juliol, 2022
    • Category: Empreses, Laboral, Recursos Humans
    No hi ha comentaris

    Si ha de contractar un treballador amb la modalitat especial de contracte d’alta direcció, es pot plantejar si és possible fixar un període de prova. Li ho expliquem. Si ha de contractar un treballador amb la modalitat especial de contracte d’alta direcció, pot plantejar-se si és possible fixar un període de prova. Doncs bé la

    Llegir més

  • Guia tècnica per a l’elaboració d’auditories retributives amb perspectiva de gènere

    • 30 juny, 2022
    • Category: Empreses, Laboral, Recursos Humans
    No hi ha comentaris

    El Ministeri d’Igualtat ha elaborat un document amb caràcter informatiu que pretén facilitar a les empreses el compliment de les obligacions en matèria d’auditoria retributiva. Les empreses que elaborin un pla d’igualtat han d’incloure-hi una auditoria retributiva com a part integrant del diagnòstic de situació. L’auditoria retributiva té per objecte obtenir la informació necessària per

    Llegir més

  • Els autònoms podran canviar 6 vegades l’any la seva cotització a partir de gener de 2023

    • 30 juny, 2022
    • Category: Emprenedors, Empreses, Laboral, Recursos Humans
    No hi ha comentaris

    S’ha aprovat el Reial decret 504/2022, de 27 de juny, pel qual s’adopta un nou sistema de cotització per als treballadors per compte propi o autònoms, en funció dels rendiments obtinguts per la seva activitat econòmica o professional, amb efectes a partir del 2 de gener de 2023, i que contempla, entre altres punts, ampliar

    Llegir més

  • Les claus de la pròxima Llei d’atenció al client

    • 15 juny, 2022
    • Category: Empreses, Legal, Recursos Humans
    No hi ha comentaris

    Aquesta normativa serà aplicable per a totes les empreses (privades o públiques) que prestin serveis essencials en el territori espanyol (com per exemple, serveis de subministrament, serveis financers, serveis de transport, etc.), així com a qualsevol empresa, independentment del sector, amb més de 250 treballadors o un volum de negoci superior a 50 milions d’euros.

    Llegir més