Podeu obtenir informació completa de la nostra Política de Cookies en Política de les cookies
-
Què hem de saber sobre la incapacitat permanent parcial d’un treballador?
- 21 juny, 2023
- Category: Economia, Emprenedors, Empreses, Laboral, Recursos Humans
No hi ha comentarisLa incapacitat permanent parcial per a la professió habitual, és aquella que, sense arribar al grau de total, ocasiona al treballador una disminució no inferior al 33% en el seu rendiment normal per a aquesta professió, sense impedir-li’n la realització de les tasques fonamentals, tenint dret a cobrar, a càrrec de la Seguretat Social, una
-
Data límit 13 de juny: les empreses amb més de 250 treballadors han de comptar amb un sistema intern d’informació (canal de denúncies)
- 14 juny, 2023
- Category: Economia, Emprenedors, Laboral, Recursos Humans
La Llei 2/2023 reguladora de la protecció de les persones que informin sobre infraccions normatives i de lluita contra la corrupció estableix l’obligació per a empreses amb 50 treballadors o més d’implantar un sistema d’informació, alhora que es garanteix la protecció dels informants (que poden ser no sols treballadors per compte d’altri). Les empreses amb
-
Què succeeix amb les vacances durant un permís amb reducció de jornada per a atendre la cura de fill afectat per una malaltia greu?
- 7 juny, 2023
- Category: Economia, Emprenedors, Empreses, Laboral, Recursos Humans
La Seguretat Social, en la seva acció protectora, compta amb una prestació per compensar la pèrdua d’ingressos del progenitor que redueix la seva jornada laboral per a la cura d’un fill malalt de càncer o una altra malaltia greu. Però es pot plantejar la qüestió de si genera dret a les vacances durant el permís
-
Es pot sol·licitar la reducció de jornada per guarda legal d’un menor de manera intermitent?
- 26 abril, 2023
- Category: Empreses, Laboral, Recursos Humans
Els treballadors que per raons de guarda legal tinguin a la seva cura directa algun menor de dotze anys, o una persona amb discapacitat que no exerceixi una activitat retribuïda, tindrà dret a una reducció de la jornada de treball diària, amb la disminució proporcional del salari entre, almenys, un vuitè i un màxim de
-
Mesures laborals en el projecte de Llei de pressupostos generals de l’Estat 2023
- 15 desembre, 2022
- Category: Emprenedors, Empreses, Laboral, Recursos Humans
Entre altres mesures, es contempla un augment de les pensions sobre la base de l’IPC, i el reconeixement d’un complement fix de 525 euros anuals als pensionistes no contributius que no tinguin habitatge propi. Així mateix, es determina l’indicador públic de renda d’efectes múltiples (IPREM) per a 2023, que serà de 600 euros mensuals. També
-
No és possible reduir l’import del plus d’assistència i puntualitat als treballadors amb reducció de jornada per guarda legal
- 23 novembre, 2022
- Category: Empreses, Laboral, Recursos Humans
El Tribunal Suprem, en la seva sentència de 4 d’octubre de 2022, confirma que s’ha de considerar nul·la la pràctica empresarial consistent a aplicar una disminució proporcional dels complements salarials denominats “assistència” i “puntualitat” a les persones que es troben en situació de reducció de jornada per guarda legal prevista en l’article 37.6 de l’Estatut