HomeBlogRecursos Humans

Recursos Humans

  • Des de l’1 d’octubre la jornada a temps parcial equivaldrà a un dia complet cotitzat

    • 4 octubre, 2023
    • Category: Economia, Emprenedors, Empreses, Laboral, Recursos Humans
    No hi ha comentaris

    Des del passat 1 d’octubre de 2023, el treball a temps parcial s’ha equiparat amb el treball a temps complet a l’efecte del còmput dels períodes de cotització necessaris per al reconeixement de les pensions de jubilació, incapacitat permanent, mort i supervivència, incapacitat temporal, naixement i cura de menor. L’informem amb gran interès sobre una

    Llegir més

  • Tots els becaris en pràctiques cotitzaran a partir de 2024

    • 13 setembre, 2023
    • Category: Economia, Emprenedors, Empreses, Laboral, Recursos Humans
    No hi ha comentaris

    Des de l’1 de gener del 2024 totes les empreses hauran de donar d’alta en la Seguretat Social als becaris. Això és independentment que realitzin pràctiques remunerades o no. L’informem que amb efectes des de l’1 de gener de 2024, s’inclouran en el sistema de Seguretat Social als alumnes que facin pràctiques formatives i acadèmiques

    Llegir més

  • Canvis en les bonificacions de contractes de treball a partir de l’1 de setembre

    • 31 agost, 2023
    • Category: Economia, Economia, Emprenedors, Emprenedors, Empreses, Empreses, Laboral, Laboral, Recursos Humans, Recursos Humans
    No hi ha comentaris

    L’1 de setembre entren en vigor les noves bonificacions per als contractes de treball que contempla el Reial decret llei 1/2023, de 10 de gener, de mesures urgents en matèria d’incentius a la contractació laboral. L’informem que l’1 de setembre entren en vigor una sèrie de noves bonificacions a les quals es podran acollir les

    Llegir més

  • Preguntes freqüents relacionades amb les vacances d’estiu dels treballadors

    • 12 juliol, 2023
    • Category: Economia, Emprenedors, Empreses, Laboral, Recursos Humans
    No hi ha comentaris

    Com a mínim, el dret a vacances ha de comprendre trenta dies naturals, és a dir trenta dies comptats de data a data, això és 2,5 dies naturals per mes de serveis prestat, excepte que el conveni col·lectiu d’aplicació estableixi una millora d’això. La mateixa regulació és aplicable als treballadors a temps parcial. El període

    Llegir més

  • Aprovats nous permisos i mesures de conciliació laboral (Reial decret llei 5/2023)

    • 6 juliol, 2023
    • Category: Economia, Emprenedors, Empreses, Laboral, Recursos Humans
    No hi ha comentaris

    El Reial decret llei 5/2023, de 28 de juny, amb efectes des del 30 de juny, inclou importants mesures en l’àmbit laboral, com nous permisos retribuïts, reforç a la conciliació, adaptació de jornada i parelles de fet. L’informem que al BOE del dia 29 de juny (correcció d’errors al BOE de l’1 de juliol de

    Llegir més

  • Què hem de saber sobre cessió de treballadors?

    • 28 juny, 2023
    • Category: Economia, Emprenedors, Empreses, Laboral, Recursos Humans
    No hi ha comentaris

    Es considera que existeix una cessió il·legal de treballadors quan una empresa, que no és una empresa de treball temporal (ETT), contracta una persona i la posa a treballar per a una empresa diferent. Com ja sap, la cessió de treballadors està prohibida en el nostre ordenament jurídic. Únicament les empreses de treball temporal (ETT)

    Llegir més