HomeBlogRecursos Humans

Recursos Humans

  • Teoria gradualista en l’acomiadament disciplinari

    • 3 desembre, 2024
    • Category: consultoria, Empreses, Laboral, Recursos Humans
    No hi ha comentaris

    En els casos en què la conducta del treballador sigui susceptible de valoració per part de l’empresa, la graduació de la falta ha de contemplar la doctrina gradualista establerta pels tribunals. Aquesta teoria té com a objectiu assegurar que la sanció imposada sigui justa i proporcional, tenint en compte tant el context en què es

    Llegir més

  • Condicions per a la percepció d’una prima

    • 6 novembre, 2024
    • Category: consultoria, Empreses, Laboral, Recursos Humans
    No hi ha comentaris

    Les condicions per a aconseguir la percepció d’una prima (gratificació) en l’àmbit laboral poden variar depenent dels pactes entre les parts i de la normativa aplicable. Segons la jurisprudència i la normativa vigent, es poden destacar les següents pautes: 1. Naturalesa de la Prima: La prima es configura com una retribució variable independent del salari,

    Llegir més

  • Propers canvis en els serveis d’atenció a la clientela

    • 13 març, 2024
    • Category: Economia, Emprenedors, Empreses, Laboral, Legal, Recursos Humans
    No hi ha comentaris

    A determinades empreses se’ls obligarà a garantir que el 95% de les trucades telefòniques que rebin dels seus clients siguin ateses, de mitjana, en un termini inferior a tres minuts. A més, es reforçarà el dret a una atenció personalitzada, prohibint que les empreses atenguin aquestes trucades de manera exclusiva a través de contestadors automàtics.

    Llegir més

  • Noves obligacions a càrrec d’operadors de plataformes digitals

    • 8 febrer, 2024
    • Category: Contabilitat, Economia, Emprenedors, Empreses, Fiscal, Laboral, Recursos Humans
    No hi ha comentaris

    El Reial decret 117/2024 regula una nova obligació de comunicació d’informació dels venedors que s’imposa als operadors de plataformes digitals. Afectarà aquells venedors que, utilitzant serveis transaccionals en plataformes com Wallapop, Vinted o Airbnb, hagin venut 30 articles o més en un any, amb un import de més de 2.000 euros en les vendes. Per

    Llegir més

  • El salari mínim interprofessional (SMI) s’aplica als representants de comerç

    • 26 octubre, 2023
    • Category: Laboral, Legal, Recursos Humans
    No hi ha comentaris

    El Tribunal Suprem en la seva sentència de 10 d’octubre de 2023, ha declarat que el salari mínim interprofessional (SMI) s’aplica en la relació laboral especial de les persones que intervenen en operacions mercantils sense assumir el risc i ventura, regulada pel Reial decret 1438/1985, de l’1 d’agost, i en concret, també en el càlcul

    Llegir més

  • L’empresa no pot repercutir en el teletreballador les desconnexions per la caiguda d’Internet, el tall de la llum o anar al lavabo

    • 11 octubre, 2023
    • Category: Contabilitat, Economia, Emprenedors, Empreses, Laboral, Recursos Humans
    No hi ha comentaris

    El Tribunal Suprem en la seva sentència de 19 de setembre de 2023, ha declarat que l’empresa no pot repercutir en el teletreballador els temps d’interrupció de la xarxa elèctrica o de desconnexió a Internet per causes alienes a la seva voluntat. Tampoc pot computar com a temps de descans el necessari per a acudir

    Llegir més