HomeBlogLaboral

Laboral

  • Novetats en l’àmbit laboral del Reial decret llei 20/2022 de mesures de resposta a les conseqüències econòmiques i socials de la guerra d’Ucraïna

    • 4 gener, 2023
    • Category: Economia, Empreses, Laboral
    No hi ha comentaris

    Entre altres novetats, es prorroga temporalment el salari mínim interprofessional (SMI) fixat per a 2022, es produeix l’augment de l’ingrés mínim vital i pensions no contributives, i es continuarà aplicant la regulació per a la modalitat de jubilació parcial amb simultània formalització de contracte de relleu. A més es prorroguen les mesures laborals (prohibició d’acomiadar)

    Llegir més

  • Ja ha entrat en vigor el nou sistema de cotització per ingressos reals dels autònoms 2023

    • 4 gener, 2023
    • Category: Economia, Emprenedors, Empreses, Fiscal, Laboral
    No hi ha comentaris

    Entre altres novetats, es prorroga temporalment el salari mínim interprofessional (SMI) fixat per a 2022, es produeix l’augment de l’ingrés mínim vital i pensions no contributives, i es continuarà aplicant la regulació per a la modalitat de jubilació parcial amb simultània formalització de contracte de relleu. A més es prorroguen les mesures laborals (prohibició d’acomiadar)

    Llegir més

  • Prorrogat l’SMI de 2022

    • 2 gener, 2023
    • Category: Empreses, Fiscal, Laboral
    No hi ha comentaris

    Es prorroga la vigència del Reial decret 152/2022, de 22 de febrer, pel qual es fixa el salari mínim interprofessional (SMI) per a 2022. Per tant, es prorroga l’SMI de 2022 per a 2023, mentre no s’arribi a un acord en relació amb el seu augment. L’informem que mitjançant el Reial decret llei 20/2022, de

    Llegir més

  • Aprofiti el crèdit disponible per a la formació anual dels seus treballadors

    • 12 desembre, 2022
    • Category: Emprenedors, Empreses, Laboral
    No hi ha comentaris

    Totes les empreses disposen d’un crèdit de formació anual que es reflecteix en una sèrie de bonificacions en les cotitzacions de la Seguretat Social. Recordi que té fins a finals d’any per a poder gaudir-ne. Volem recordar-los que la seva empresa disposa d’un crèdit anual per a finançar la formació dels seus treballadors sense cap

    Llegir més

  • No és possible reduir l’import del plus d’assistència i puntualitat als treballadors amb reducció de jornada per guarda legal

    • 23 novembre, 2022
    • Category: Empreses, Laboral, Recursos Humans
    No hi ha comentaris

    El Tribunal Suprem, en la seva sentència de 4 d’octubre de 2022, confirma que s’ha de considerar nul·la la pràctica empresarial consistent a aplicar una disminució proporcional dels complements salarials denominats “assistència” i “puntualitat” a les persones que es troben en situació de reducció de jornada per guarda legal prevista en l’article 37.6 de l’Estatut

    Llegir més

  • Extinció del contracte per jubilació de l’empresari individual

    • 7 novembre, 2022
    • Category: Empreses, Laboral, Legal
    No hi ha comentaris

    L’extinció del contracte de treball per jubilació de l’empresari individual es produeix sempre que ningú continuï desenvolupant l’activitat empresarial. Els treballadors afectats per aquesta extinció tenen dret a la prestació per desocupació i a una indemnització per import d’un mes de salari. Una de les causes per a extingir la relació laboral és la jubilació

    Llegir més