HomeBlogLaboral

Laboral

  • La ineptitud del treballador com a causa d’acomiadament

    • 5 desembre, 2023
    • Category: Economia, Emprenedors, Empreses, Laboral
    No hi ha comentaris

    D’acord amb l’article 52 de l’Estatut dels Treballadors, el contracte es podrà extingir per ineptitud del treballador coneguda o sobrevinguda amb posterioritat a la seva ocupació efectiva en l’empresa. Com ja deu saber, la normativa laboral permet a l’empresari extingir la relació laboral quan es produeix ineptitud, falta d’adaptació, faltes d’assistència del treballador o per

    Llegir més

  • El període de prova en el contracte de treball

    • 29 novembre, 2023
    • Category: Economia, Emprenedors, Empreses, Laboral
    No hi ha comentaris

    El període de prova és el temps concertat per treballador i empresari a l’inici de la relació laboral durant el qual qualsevol de les dues parts pot donar per finalitzada la relació laboral sense preavís, sense necessitat d’al·legar cap causa i sense dret a indemnització. Com ja sap, el període de prova és el pacte

    Llegir més

  • Les claus de la successió empresarial en l’àmbit laboral

    • 22 novembre, 2023
    • Category: Economia, Empreses, Laboral
    No hi ha comentaris

    D’acord amb l’Estatut dels Treballadors, el canvi de titularitat d’una empresa, d’un centre de treball o d’una unitat productiva autònoma no extingirà per si mateix la relació laboral, i el nou empresari queda subrogat en els drets i obligacions laborals i de Seguretat Social de l’anterior, inclosos els compromisos de pensions, en els termes previstos

    Llegir més

  • La jubilació obligatòria prevista en els convenis col·lectius

    • 15 novembre, 2023
    • Category: Economia, Empreses, Laboral
    No hi ha comentaris

    D’acord amb l’Estatut dels Treballadors, a fi d’afavorir la prolongació de la vida laboral, els convenis col·lectius poden establir clàusules que possibilitin l’extinció del contracte de treball pel compliment pel treballador d’una edat igual o superior a seixanta-vuit anys, sempre que es compleixin determinats requisits. Com ja sap, en general, l’accés a la jubilació és

    Llegir més

  • L’1 de novembre va entrar en vigor la nova regulació de la cotització per a treballadors desplaçats a l’estranger

    • 9 novembre, 2023
    • Category: Economia, Emprenedors, Empreses, Laboral
    No hi ha comentaris

    Des del passat 1 de novembre de 2023, va entrar en vigor l’Ordre ISM/835/2023, de 20 de juliol, per la qual es regula la situació assimilada dels treballadors desplaçats a l’estranger. L’informem que l’Ordre ISM/835/2023, de 20 de juliol, que regula detalladament els supòsits en els quals els treballadors desplaçats es consideren en situació assimilada

    Llegir més

  • El salari mínim interprofessional (SMI) s’aplica als representants de comerç

    • 26 octubre, 2023
    • Category: Laboral, Legal, Recursos Humans
    No hi ha comentaris

    El Tribunal Suprem en la seva sentència de 10 d’octubre de 2023, ha declarat que el salari mínim interprofessional (SMI) s’aplica en la relació laboral especial de les persones que intervenen en operacions mercantils sense assumir el risc i ventura, regulada pel Reial decret 1438/1985, de l’1 d’agost, i en concret, també en el càlcul

    Llegir més