Podeu obtenir informació completa de la nostra Política de Cookies en Política de les cookies
-
Conveni pel pagament aticipat de prestacions d’atur
- 1 juny, 2020
- Category: Laboral
No hi ha comentarisAl BOE de l’21 de maig de 2020, es van publicar tres convenis subscrits entre el Ministeri de Treball i Economia Social i el Servei Públic d’Ocupació Estatal, d’una banda, i d’una altra, respectivament, la Confederació Espanyola de Caixes d’Estalvi ( CECA), l’Associació Espanyola de Banca i la Unió Nacional de Cooperatives de Crèdit. La
-
Fase II de la desescalada: aspectes laborals
- 1 juny, 2020
- Category: Laboral
El passat 18 de maig va entrar en vigor l’Ordre SND / 414/2020, de 16 de maig, per a la flexibilització de determinades restriccions d’àmbit nacional establertes després de la declaració de l’estat d’alarma en aplicació de la fase 2 del Pla per a la transició cap a una nova normalitat. Davant l’evolució epidemiològica positiva
-
Modificació de garanties en el ajornaments de pagament de deutes de la Seguretat Social
- 8 maig, 2020
- Category: Laboral
La Resolució de la Tresoreria General de la Seguretat Social (TGSS), de el passat 6 d’abril, ha modificat el límit a partir de el qual haurà de ser necessari constituir garanties per demanar un ajornament de deutes amb la Seguretat Social. Les circumstàncies provocades per l’actual emergència sanitària i la seva repercussió en la liquiditat
-
El teletreball normalitzat com a nova forma en les relacions laborals
- 8 maig, 2020
- Category: Empreses, Laboral
Fins que va començar la pandèmia per COVID19, el teletreball tenia un caràcter certament residual en el mercat laboral espanyol i només les empreses tecnològiques o molt digitalitzades ho tenien implantat amb certa normalitat i permanència. Està clar que el teletreball o treball a distància, “ha vingut per quedar-se”, i moltes empreses “per força obliguen”
-
El teletreball normalitzat com a nova forma a les relacions laborals
- 30 abril, 2020
- Category: Empreses, Laboral, Recursos Humans
Fins que va començar la pandèmia per COVID19, el teletreball tenia un caràcter certament residual en el mercat laboral espanyol i només les empreses tecnològiques o molt digitalitzades ho tenien implantat amb certa normalitat i permanència. Està clar que el teletreball o treball a distància, “ha vingut per quedar-s’hi”, i moltes empreses, doncs la força obliga,
-
I després del confinament, què? El dia després per a les empreses
- 8 abril, 2020
- Category: Empreses, Fiscal, Laboral, Opinió
El confinament està produint i produirà importants efectes econòmics, i la mida del seu impacte, com és lògic, dependrà el temps que aquest duri. La gran pregunta que es formula tothom, és com serà la recuperació. En forma de V, en forma d’U o en forma de J a l’inrevés? Probablement, la recuperació ho sigui