Podeu obtenir informació completa de la nostra Política de Cookies en Política de les cookies
-
Com afecta el Reial decret llei 2/2024 al subsidi per desocupació dels treballadors més grans de cinquanta-dos anys?
- 6 juny, 2024
- Category: Economia, Emprenedors, Empreses, Laboral, Legal
No hi ha comentarisMitjançant el Reial decret llei 2/2024, de 21 de maig, es fa una profunda reforma de la prestació per desocupació en l’àmbit assistencial. A pesar que les novetats es fan amb efectes des del 23 de maig de 2024, les noves previsions seran aplicables per a les prestacions posteriors a l’1 de novembre de 2024,
-
Prevalença d’aplicació dels convenis col·lectius autonòmics i provincials més favorables per als treballadors
- 30 maig, 2024
- Category: Economia, Emprenedors, Empreses, Laboral
Des del passat 23 de maig de 2024, s’ha modificat l’Estatut dels Treballadors reconeixent la prioritat aplicativa tant dels convenis col·lectius sectorials i els acords interprofessionals autonòmics com dels convenis col·lectius provincials, sobre els acords i convenis col·lectius sectorials d’àmbit estatal, encara que subjecte al fet que es compleixin una sèrie de requisits. Després de
-
Termini de subscripció del conveni especial per pràctiques formatives i acadèmiques externes
- 23 maig, 2024
- Category: Contabilitat, Economia, Emprenedors, Empreses, Laboral, Legal
A partir de l’1 de juny, s’obre el termini de subscripció del conveni especial per pràctiques regulat en l’Ordre ISM/386/2024, de 29 d’abril, per computar la cotització pels períodes de pràctiques formatives, acadèmiques externes, i per determinats programes de formació. Qui es pot subscriure? Poden subscriure aquest conveni especial: Alumnes de pràctiques formatives i de
-
Les claus dels drets adquirits o condicions més beneficioses en l’àmbit laboral
- 8 maig, 2024
- Category: Economia, Emprenedors, Empreses, Laboral
En el context laboral, els drets adquirits representen un pilar essencial per a la protecció i estabilitat dels treballadors. Aquests drets, també coneguts com a condicions més beneficioses, asseguren que les condicions laborals una vegada concedides no puguin ser modificades unilateralment en perjudici del treballador. En el món laboral, es consideren drets adquirits del treballador,
-
Aspectes clau de l’acomiadament disciplinari
- 19 abril, 2024
- Category: Economia, Empreses, Laboral, Legal
L’acomiadament disciplinari és la decisió de finalitzar la relació laboral per part d’un empresari amb el treballador que ha contractat. Per poder-se considerar com a tal s’han de produir dues circumstàncies: hi ha un incompliment per part del treballador, i aquest és específicament greu i culpable. Com vostè ja sap pot acomiadar un treballador (acomiadament
-
Les claus del projecte de llei sobre condicions laborals transparents
- 27 març, 2024
- Category: Economia, Emprenedors, Empreses, Laboral, Legal
El Butlletí Oficial de les Corts Generals (BOCG) del passat 16 de febrer de 2024 ha publicat el projecte de llei sobre condicions laborals transparents. El futur text normatiu modificarà l’Estatut dels Treballadors i altres disposicions en matèria laboral, per a la transposició de la Directiva (UE) 2019/1152 del Parlament Europeu i del Consell, de