HomeBlogLaboral

Laboral

  • Dret del treballador a signar la quitança en presència d’un representant dels treballadors

    • 13 juny, 2024
    • Category: Economia, Emprenedors, Empreses, Laboral
    No hi ha comentaris

    El treballador, a l’hora de rebre la quitança, pot exigir la presència del representant dels treballadors, ja que es tracta d’un dret que tenen tots els empleats. En la nostra qualitat d’assessors laborals, volem informar-lo sobre un aspecte cabdal en el procés de finalització de la relació laboral: el dret del treballador a signar la

    Llegir més

  • Com afecta el Reial decret llei 2/2024 al subsidi per desocupació dels treballadors més grans de cinquanta-dos anys?

    • 6 juny, 2024
    • Category: Economia, Emprenedors, Empreses, Laboral, Legal
    No hi ha comentaris

    Mitjançant el Reial decret llei 2/2024, de 21 de maig, es fa una profunda reforma de la prestació per desocupació en l’àmbit assistencial. A pesar que les novetats es fan amb efectes des del 23 de maig de 2024, les noves previsions seran aplicables per a les prestacions posteriors a l’1 de novembre de 2024,

    Llegir més

  • Prevalença d’aplicació dels convenis col·lectius autonòmics i provincials més favorables per als treballadors

    • 30 maig, 2024
    • Category: Economia, Emprenedors, Empreses, Laboral
    No hi ha comentaris

    Des del passat 23 de maig de 2024, s’ha modificat l’Estatut dels Treballadors reconeixent la prioritat aplicativa tant dels convenis col·lectius sectorials i els acords interprofessionals autonòmics com dels convenis col·lectius provincials, sobre els acords i convenis col·lectius sectorials d’àmbit estatal, encara que subjecte al fet que es compleixin una sèrie de requisits. Després de

    Llegir més

  • Termini de subscripció del conveni especial per pràctiques formatives i acadèmiques externes

    • 23 maig, 2024
    • Category: Contabilitat, Economia, Emprenedors, Empreses, Laboral, Legal
    No hi ha comentaris

    A partir de l’1 de juny, s’obre el termini de subscripció del conveni especial per pràctiques regulat en l’Ordre ISM/386/2024, de 29 d’abril, per computar la cotització pels períodes de pràctiques formatives, acadèmiques externes, i per determinats programes de formació. Qui es pot subscriure? Poden subscriure aquest conveni especial: Alumnes de pràctiques formatives i de

    Llegir més

  • Les claus dels drets adquirits o condicions més beneficioses en l’àmbit laboral

    • 8 maig, 2024
    • Category: Economia, Emprenedors, Empreses, Laboral
    No hi ha comentaris

    En el context laboral, els drets adquirits representen un pilar essencial per a la protecció i estabilitat dels treballadors. Aquests drets, també coneguts com a condicions més beneficioses, asseguren que les condicions laborals una vegada concedides no puguin ser modificades unilateralment en perjudici del treballador. En el món laboral, es consideren drets adquirits del treballador,

    Llegir més

  • Aspectes clau de l’acomiadament disciplinari

    • 19 abril, 2024
    • Category: Economia, Empreses, Laboral, Legal
    No hi ha comentaris

    L’acomiadament disciplinari és la decisió de finalitzar la relació laboral per part d’un empresari amb el treballador que ha contractat. Per poder-se considerar com a tal s’han de produir dues circumstàncies: hi ha un incompliment per part del treballador, i aquest és específicament greu i culpable. Com vostè ja sap pot acomiadar un treballador (acomiadament

    Llegir més