Podeu obtenir informació completa de la nostra Política de Cookies en Política de les cookies
-
L’1 de setembre entra en vigor la nova Llei concursal
- 1 setembre, 2020
- Category: Empreses, Legal
No hi ha comentarisEl nou text de la Llei concursal (Reial decret legislatiu 1/2020, de 5 de maig) entrarà en vigor l’1 de setembre de l’any 2020, adequant la norma espanyola a la Directiva europea en aspectes com els marcs de reestructuració preventiva, exoneració de deutes i inhabilitacions, així com altres mesures per a augmentar l’eficiència dels procediments
-
Avantprojecte de nova llei de treball a distància
- 1 setembre, 2020
- Category: Empreses, Laboral
Després del tràmit de consulta pública, el Ministeri de Treball va publicar el passat mes de juliol l’avantprojecte de Llei de treball a distància amb la regulació dels temps de treball i descans, el control de l’activitat laboral, el dret a la intimitat, la retribució i la compensació econòmica i les obligacions preventives com a
-
Acord per al desenvolupament de la igualtat efectiva entre homes i dones en el treball
- 1 setembre, 2020
- Category: Empreses, Laboral
El passat 30 de juliol, es va signar l’Acord per al Desenvolupament de la Igualtat Efectiva entre Homes i Dones en el Treball. L’objecte d’aquest acord és establir mesures específiques per fer efectiu el dret a la igualtat de tracte ia la no discriminació entre dones i homes en matèria retributiva, desenvolupant els mecanismes per
-
Derogació de l’acomiadament objectiu per falta d’assistència
- 1 setembre, 2020
- Category: Empreses, Laboral
La Llei 1/2020, de 15 de juliol, publicada al BOE de 16 de juliol, deroga l’acomiadament objectiu per faltes d’assistència a la feina que estableix l’article 52 d) de el text refós de la Llei de l’Estatut dels Treballadors, aprovat pel Reial Decret Legislatiu 2/2015, de 23 d’octubre. L’acomiadament per faltes d’assistència a la feina
-
La retribució dels administradors i consellers
- 1 setembre, 2020
- Category: Empreses, Fiscal
La previsió inclosa a l’article 15.e) de la LIS facilita la deduïbilitat de les retribucions salarials que, si escau, puguin percebre els administradors o consellers d’una entitat per a l’exercici de funcions d’alta direcció, o altres funcions derivades d’un contracte de caràcter laboral ordinari amb l’entitat. (Fins a aquest moment, arran de l’anomenada “doctrina de l’enllaç”
-
Eviti que la Inspecció d’Hisenda realitzi actuacions durant les vacances d’estiu
- 30 juliol, 2020
- Category: Empreses, Fiscal
Si vol evitar que la Inspecció realitzi actuacions durant les vacances, sàpiga que pot sol·licitar la suspensió del procediment inspector durant aquest període. Volem recordar-los que tal com succeeix amb les notificacions electròniques, si la seva empresa és objecte d’una Inspecció d’Hisenda, disposarà de 60 dies de cortesia en els quals el procediment quedarà en