Podeu obtenir informació completa de la nostra Política de Cookies en Política de les cookies
-
Novetats en les relacions laborals pel Brexit
- 8 gener, 2021
- Category: Empreses, Laboral
No hi ha comentarisAl BOE del 31 de desembre s’ha publicat el Reial decret llei 38/2020, de 29 de desembre, que recull un conjunt de mesures d’adaptació de l’ordenament jurídic espanyol a la situació d’estat tercer del Regne Unit de Gran Bretanya i Irlanda del Nord, després de la finalització el 31 de desembre de 2020 del període
-
Durant l’any 2021 les juntes de socis es podran celebrar de manera telemàtica
- 8 gener, 2021
- Category: Empreses
A causa de la COVID-19, es va aprovar que fins al 31 de desembre de 2020 les juntes de socis es poguessin celebrar per videoconferència o conferència telefònica múltiple. Aquesta possibilitat s’ha ampliat a tot el 2021 sense necessitat que els estatuts prevegin aquesta possibilitat. Com ja l’informàrem, el Reial decret llei 34/2020 (RDL 34/2020)
-
Estructures de govern de l’empresa familiar
- 7 gener, 2021
- Category: Empreses
A més dels òrgans de govern societaris, que es regiran pels corresponents estatuts o per la llei, l’empresa familiar pot utilitzar altres òrgans paral·lels que ajudin a donar viabilitat a l’empresa i la família. Algunes empreses familiars elaboren el que s’anomena un protocol familiar, com a instrument regulador de les diferents relacions que en el
-
Formació programada per a les empreses
- 31 desembre, 2020
- Category: Empreses
Al BOE del 25 de desembre s’ha publicat una Resolució del 18 de desembre de 2020, del Servei Públic d’Ocupació Estatal (SEPE), i amb efectes des del 26 de desembre, per la qual s’estableixen, en el seu àmbit de gestió, mesures extraordinàries per fer front a l’impacte de la COVID-19 en matèria de formació professional
-
La preparació del Brexit: fi del període transitori
- 23 desembre, 2020
- Category: Empreses, Fiscal
Després de mesos de complicades negociacions, el Regne Unit (RU) va abandonar oficialment la Unió Europea (UE) el 31 de gener passat de 2020, donant inici, tal com es va establir a l’Acord de Retirada, el període de transició fins al 31 de desembre de 2020. Durant aquests mesos la situació ha romàs sense canvis
-
L´obligació de mantenir ocupació durant 6 mesos per ERTO
- 23 desembre, 2020
- Category: Empreses, Laboral
Les empreses en ERTO que incompleixin el compromís de mantenir l’ocupació durant el termini de sis mesos des de la data de represa de l’activitat i en els termes establerts en la disposició addicional sisena del Reial decret llei 8/2020, de 17 de març, hauran de reintegrar la totalitat de l’import de les quotes que,